Keine Unternehmenskultur
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte mehr schulen, stärker auf Vorschläge/Wünsche der Mitarbeiter eingehen. Umbedingt eine Unternehmenskultur entwickeln und transparenter Arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Kaum Feedback, Aufgaben verlaufen ins Leere, Vorgesetzten kümmern sich wenig um Wohlfühlen der Angestellten. Geschäftsführung ändert jede Woche ihr Meinung. Umgang mit Mitarbeitern teilweise sehr grenzwertig (Kündigung ohne jegliche Personalgespräche im Vorfeld).
Work-Life-Balance
Kann aufgrund verkürzter Arbeitszeit nicht beurteilt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keinerlei Bemühungen für Umwelt oder Sozialbewusstsein.
Kollegenzusammenhalt
Trotz fehlender "Kennenlernrunde" grundsätzlich nette Arbeitsatmosphäre. Habe sehr nette Kolleg*innen kennenlernen dürfen. Gibt jedoch eine starke Gruppenbildung und weniger Gesamtzusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr junges Kollegium, daher keine Auffälligkeiten.
Vorgesetztenverhalten
Zu wenig "Zuwendung", keine Einarbeitung, Meetings werden verschoben und keine Weiterbildung vom Vorgesetzten möglich.
Arbeitsbedingungen
Büros grundlegend ausgestattet, Klimaanlage vorhanden.
Kommunikation
Meetings werden verschoben, kein eigenständiges Arbeiten, alles muss von der Führung abgenickt werden.
Gleichberechtigung
Keine Auffälligkeiten, generell guter kollegialer Umgang.
Interessante Aufgaben
sehr unterschiedlich, geht eher darum Dinge unbedingt unter Zeitdruck zu erledigen als um die Weiterbildung der Mitarbeiter.