7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Freiraum für polyvalente Köpfe: Ergebnisorientiert statt Mikromanagement
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders positiv fällt der große Gestaltungsspielraum für polyvalente Charaktere auf. Im Vergleich zu anderen Unternehmen überzeugt die konsequente Ergebnisorientierung. Es wird auf unnötige Facetime-Meetings und kurzfristige KPI-Ziele verzichtet, was den Fokus auf die langfristige Mission der eigenen Position ermöglicht. Das Arbeitsumfeld ist hochprofessionell und durch smarte Kollegen geprägt.
Arbeitsatmosphäre
Professionelles Arbeitsumfeld
Work-Life-Balance
Forderndes Arbeitsumfeld - Man arbeitet viel jedoch aufgrund eigener Motivation.
Kollegenzusammenhalt
Aufgeschossene, freundliche Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Marco Management - langfristige Zeile stehen im Vordergrund. Es wird ein außerordentlich großer Gestaltungsspielraum eingeräumt
Arbeitsbedingungen
Gute Räumlichkeiten, alle Arbeitsmittel stehen zur Verfügung. Getränke etc. alles vorhanden
Kommunikation
Direkte anlassbezogene Kommunikation über alle Hierarchiestufen hinweg
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein wirklich toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Gehalt,Hoher Sachverstand bei Vorgesetzten, großartiges weltoffenes Team, schnelle Entscheidungswege, familienfreundlich
Verbesserungsvorschläge
Jungen Mitarbeitern von Anfang eine Prespektive geben wie es laufen kann.
Home Office einführen
Arbeitsatmosphäre
Alle Kollegen sind super Nett und freuen sich über jede neue Unterstützung
Image
Market Maker der Umsatzstärksten Retail Börse Europas
Work-Life-Balance
Leider kein Home Office sonst hat man jegliche Freiheiten. Flexible Arbeitszeiten, Vertrauensarbeitszeit etc.
Dafür ist aber das Office richtig schön und sehr gut erreichbar.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt wenig Aufstiegschancen. Man wird für die Stelle eingestellt die gesucht wird. Einen Entwicklungsplan gibt es nicht.
Gehalt/Benefits
Motivierte Absolventen verdienen überdurchschnittlich gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles ist völlig digital.
Kollegenzusammenhalt
Neben gegenseitigen sehr aufmerksamen Geschenken zu diversen Anlässen isst man regelmäßig gemeinsam Mittag. Wer nicht möchte wird aber auch gelassen und keineswegs ausgeschlossen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzter hat immer rein offenes Ohr und hat hohen Sachverstand, was leider nicht Normalität ist bei anderen Kreditinstituten. Außerdem existieren schnelle Entscheidungswege
Kommunikation
Manchmal ist die Kommunikation, wenn es um Neuigkeiten innerhalb der Firma geht, etwas Sperlich, sonst aber top.
Interessante Aufgaben
Man kriegt sehr schnelle extrem tiefe Einblicke in die komplexen Tätigkeiten eines Kreditinstituts.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Super Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
- super nette Kollegen
- offen gegenüber neuen Mitarbeitern
Work-Life-Balance
- Freie Arbeitszeiteinteilung
- leider (noch) kein Homeoffice
Karriere/Weiterbildung
- gute Aufstiegschancen
- 2 mal die Woche Betriebssport
- 1 mal die Woche Englischunterricht
Vorgesetztenverhalten
- flache Hierarchien
- der Chef hat immer ein offenes Ohr
- open Door-Policy
Arbeitsbedingungen
- die Büros werden gerade renoviert
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
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Eine ehemals tolle Firma, nicht alle Kompetenzen sind mit den Jahren gewachsen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- überwiegend nette Kollegen
- sehr flache Hierarchien
- flexible Arbeitszeiten
- gute Verkehrsanbindung
- gratis Getränkeversorgung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Mangelndes Interesse an guter Personalführung mit der daraus resultierenden durchwachsenen Mitarbeiterstimmung
- oftmals keine Wertschätzung der geleisteten Arbeit
- generell keine spürbare Motivation ALLER Mitarbeiter, außer dem üblichen "Wir sind die Besten, Tollsten und überhaupt Geplänkel und ohne euch geht es nicht, alle an einem Strang ziehen .... - Wo sind die Taten zu den Worten?
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht mal auf die Mitarbeiter hören und auch auf Probleme reagieren und sich nicht alles schön reden, davon wird es nicht besser!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Firma mit antiquierten Ansichten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Story, gute Strategen an Bord, Makler mit Hauptsitz in Berlin, und damit sehr sehr selten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
sehr schlechte work life balance, intransparente Gehaltspolitik, null Mitarbeitermotivation
Verbesserungsvorschläge
Hört die Mitarbeiter an und nehmt Vorschläge auf. Mitarbeiter kann man auch motivieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm. Langjährige, eingespielte Belegschaft. Neue Mitarbeiter werden akzeptiert und aufgenommen. Wenig Fluktuation
Image
Die Firma hat eine tolle Story. Ich bin stolz ein Teil davon zu sein. Der Lack blättert aber langsam ab, seitdem Deutsche Börse und der Erfolg da sind. Mitarbeiter werden offiziell geschätzt, jedoch ist Tradegate aus Mitarbeitersicht nicht im Heute angekommen, und im Zweifel wird keine Rücksicht auf den Einzelnen genommen.
Work-Life-Balance
Work Life Balance ist hier ein Schimpfwort. Teilzeit- bzw. alternative Arbeitszeitmodelle sind nicht erwünscht. Teilzeitmitarbeiter sind Kollegen 2. Klasse und werden offen benachteiligt. Auf Lebensplanung wird nicht Rücksicht genommen. Motto: Wer will, kann ja jederzeit gehen.
Es herrscht Präsenzkultur und Vertrauensarbeitszeit: Nur wer anwesend ist, arbeitet auch, aber Überstunden sind mit der Tantieme abgegolten.
Karriere/Weiterbildung
Wenig bis keine Qualifizierungsangebote. Wöchentlicher Englischkurs ist vorhanden. Karriere im herkömmlichen Sinn ist kaum möglich, da die Hierarchien so flach und Rollen über Jahre hinweg verteilt sind.
Gehalt/Benefits
Die Grundgehälter sind verantwortungsbewusst unterdurchschnittlich. (In schlechten Phasen muss so niemand entlassen werden und das ist gut so. Aber die Differenz zum marktüblichen Gehalt wird durch die Gewinnbeteiligung kompensiert. Die Tantiemeregelungen sind dabei jedoch sehr intransparent und mitunter willkürlich und enttäuschend.
Keine Essenschecks, keine Firmenwagen, keine Kinderbetreuungszuschüsse. Alles was Aufwand macht, wird abgelehnt.
Wer nicht nach VL nachfragt, bekommt auch keine.
Wie früher üblich und heute nicht mehr selbstverständlich gibt es gratis Getränke.
Interessanterweise gibt es einen personal trainer für die Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Langjähriges zusammengewachsenes Team mit vor allem abteilungsweitem Zusammenhalt. Jeder kennt Jeden und es wird mit den üblichen Ausnahmen ordentlich miteinander umgegangen.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele alte Hasen mit 45+, daher guter Umgang mit älteren, jedoch wirken sich lange Fehlzeiten knallhart auf Tantieme aus.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich faires Führungsverhalten, jedoch ist der familiäre und nahe Umgang mit dem zurückliegendem Wachstum verloren gegangen. Im Zweifel werden bei Problemen keine Lösungen für den Mitarbeiter gesucht.
Ein Lob mehr hier und da täte auch ganz gut. Mitarbeitermotivation findet nicht/selten statt.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze werden nach und nach modernisiert. Es gibt verstellbare Schreibtische, um im Stehen zu arbeiten.
Kommunikation
Eine offizielle Unternehmenskommunikation gibt es ein bis zweimal im Jahr.
Gleichberechtigung
Müttern wird eher Teilzeit gewährt als Männer mit den entspr. Nachteilen
Interessante Aufgaben
Im Handelssaal ist bis auf das tägliche Hin und Her sicher wenig Neues. In der IT laufend neue Projekte mit interessanten Themen. Viel Platz für Eigenengagement.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Unmenschlich
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Tradegate Wertpapierhandelsbank durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Banken (3,8 Punkte). 67% der Bewertenden würden Tradegate Wertpapierhandelsbank als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Tradegate Wertpapierhandelsbank als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.