Angestelltenverhältnis mit positiven Aspekten ähnlich einer Selbstständigkeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Ganz klar - Menschlichkeit.
Es fühlt sich sehr familiär an, gar nicht so wie ein klassisches Angestelltenverhältnis.
-Innovationsgeist - jeder will hier das Unternehmen nach vorne bringen & bringt maximale Energie rein. Keiner hat am Montag ein klassisches „Montagsgesicht“, jeder ist gut drauf.
-Home-Office - ich bin immer für die Familie griffbereit wenn es sein muss & kann mir meine Arbeitszeit so einteilen, wie ich es für richtig halte
Arbeitsatmosphäre
Wir arbeiten alle im Home-Office (abgesehen von einigen Live-Veranstaltungen), unternehmen jedoch auch gerne und viel im Team, sodass man sich auch zwischendurch mal privat sieht.
Super Team, eine Mischung aus verschiedenen „Farbtypen“, welche gut harmonisiert. Es macht Spaß mit solchen Kollegen zu arbeiten.
Image
Wir dienen als Anlaufstelle für Börseninvestoren welche sich weiterbilden wollen. Einige unserer Teilnehmer haben bereits vor uns bei anderen Anbietern Weiterbildungen wahrgenommen, kommen jedoch dann i.d.R. zu uns, da innerhalb der Community der jeweiligen Unternehmen die Trader IQ als Maß der Dinge wahrgenommen wird was die Ausbildung im Bereich „Optionen“ betrifft. Zeugt meines Verständnis nach von einem gutem Image.
Work-Life-Balance
Freie Zeiteinteilung/Gleitzeit.
Auch wenn man im privaten Leben mal „etwas mehr zu tun hat“ und den Kollegen, sowie Vorgesetzten Bescheid gibt, war es bisher nie ein Problem, so war ich z.B. bis jetzt bei jeder Schwangerschaftsuntersucht meiner Frau bei der Frauenärztin mit dabei, was bei vielen Unternehmen keine Selbstverständlichkeit ist. Im Sommer 2025 waren wir knapp 3,5 Wochen im Urlaub.
Theoretisch könnte ich sogar anstatt Urlaub zu machen, von überall auf der Welt arbeiten und 365 Tage im Jahr unterwegs sein (Live-Veranstaltungen sind freiwillig), solange ich meinen Laptop dabei habe und eine funktionierende Internetverbindung vorhanden ist, sodass die Familie „entspannen kann“, während ich dafür sorge, dass der Kühlschrank gefüllt ist.
Karriere/Weiterbildung
Die Vorgesetzten sind immer offen dafür wenn einer der Kollegen sich weiterbilden möchte und auch im Unternehmen aufsteigen möchte.
So waren wir z.B. letztes Jahr für eine Fortbildung in Amsterdam über mehrere Tage, hatten eine Fortbildung auf englisch, waren in einem schönen Hotel einquartiert, hatten einen Leihwagen & sind somit auch im Team „besser verschmolzen“, sodass jeder seine Stärken stärken kann und mit den Kollegen aus dem Team besser im Berufsalltag harmonisiert.
Gehalt/Benefits
Top. Hier wird die Leistung entlohnt, was dass fairste ist, was ich mir vorstellen kann.
Kollegenzusammenhalt
Super. Fühlt sich sehr familiär an. Immer ein offenes Ohr unter den Kollegen wenn man dieses mal braucht.
Umgang mit älteren Kollegen
Top. Auf Augenhöhe. Auch hier zählt „Mensch ist Mensch“.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man mal einen Fehler machen sollte, kriegt man nicht, sowie man es klassisch kennt „einen auf den Deckel“, es wird hier gemeinsam nach Ursachen und Lösungen geschaut, damit Fehler X nicht nochmal eintritt. Bei meinem ersten Kind hatten wir eine sehr schlechte Diagnose im Privatleben erhalten - Mein Cheff, sagte wörtlich „nimm Dir die Zeit die Du brauchst. Wir halten Dir den Rücken frei & stehen hinter Dir. Family first. Wenn Du etwas brauchst, sind wir für Dich da mit allem was wir als Unternehmen für Dich tun kann“, sodass ich über den Zeitraum von 1 Monat im Prinzip nur sporadisch da war, tatsächlich hauptsächlich um meinen Kopf freizukriegen und „Abwechslung“ zu der Situation zu bekommen & langsam wieder nach diesem Monat in den Arbeitsalltag starten konnte. Es wurde nie gefragt ab wann ich wieder voll am Start bin, kein Druck o.ä. wurde gemacht. Ich bin mir sicher, dass wenn ich hier in der Situation zwei Monate brauchen würde oder auch länger, es kein Problem wäre.
Sowas sind Punkte welche ich nie vergessen werde und allen meinen Arbeitskollegen sowie den Vorgesetzten sehr hoch anrechne. Danke!Jedes andere Unternehmen würde hier nach 2 Wochen schon Druck machen.
Arbeitsbedingungen
-Home-Office
-Die Teilnahme an unseren Live-Events ist für uns freiwillig. Wenn man dabei sein will, dann gibt es aktuell 3 Standorte deutschlandweit. Die Anreise findet aktuell so statt, wie es am sinnvollsten ist. Ob mit dem Auto, Zug, Taxi, Mietwagen, Fahrgemeinschaft oder auch per Flugzeug entscheidet jeder für sich. Mit den Reisekosten lief auch hier immer alles entspannt ab.
Kommunikation
Da überwiegend Home-Office, hauptsächlich über Microsoft Teams, aber auch telefonisch. Kurze Entscheidungswege für größere Entscheidungen. Unkompliziert und effektiv. Per-Du-Ebene, sowohl unter den Kollegen, den Vorgesetzten, als auch mit unseren Teilnehmern.
Gleichberechtigung
Mensch ist Mensch. Hier wird man nach Leistung & „Kollegialität“ beurteilt, nicht nach Geschlecht oder Aussehen.
Interessante Aufgaben
Stillstand ist Rückschritt. Ich bekomme laufend spannende neue Projekte, sodass mir nie langweilig wird. Ich arbeite aktiv mit an neuen Projekten & kann so gut wie nie sagen, dass der Tag bei mir genau so ablief wie der vorherige Tag. Hier wirds nicht langweilig.