Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Trader IQ?

Trader IQ wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Trader IQ besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Trader IQ als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Trader IQ das Gehalt?

Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Trader IQ wahr?

Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Trader IQ als eher modern.

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 13 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte).

Alle 13 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Homeoffice
75%75
Coaching
67%67
Flexible Arbeitszeiten
67%67
Mitarbeiter-Events
50%50
Hund erlaubt
17%17
Internetnutzung
17%17
Diensthandy
17%17
Barrierefrei
8%8
Rabatte
8%8
Gesundheits-Maßnahmen
8%8
Essenszulage
8%8
Parkplatz
8%8
Betriebliche Altersvorsorge
8%8
Gute Verkehrsanbindung
8%8
Mitarbeiter-Beteiligung
8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

-Ganz klar - Menschlichkeit.
Es fühlt sich sehr familiär an, gar nicht so wie ein klassisches Angestelltenverhältnis.
-Innovationsgeist - jeder will hier das Unternehmen nach vorne bringen & bringt maximale Energie rein. Keiner hat am Montag ein klassisches „Montagsgesicht“, jeder ist gut drauf.
-Home-Office - ich bin immer für die Familie griffbereit wenn es sein muss & kann mir meine Arbeitszeit so einteilen, wie ich es für richtig halte

Januar 2026Bewertung lesen

Besonders schätze ich die wertschätzende Unternehmenskultur und den respektvollen Umgang miteinander. Kommunikation findet auf Augenhöhe statt, Vertrauen wird großgeschrieben und eigene Ideen sind ausdrücklich erwünscht.
Die Arbeitsweise ist modern, flexibel und ergebnisorientiert, was eigenverantwortliches Arbeiten sehr angenehm macht. Zudem ist das Team engagiert, kompetent und unterstützt sich gegenseitig.

Januar 2026Bewertung lesen

Persönliche Erreichbarkeit der Führungskräfte und aller Mitarbeiter, das stetige Bestreben zur Optimierung, die offene Kommunikation, Anerkennung und Lob gegenüber allen Mitarbeitern, Großzügigkeit und Freundlichkeit. Kostenlose Investment Ausbildung für alle Mitarbeiter.

Februar 2026Bewertung lesen

Hier zählt der Mensch. Talente werden gesehen, Chancen aktiv ermöglicht und Entwicklung wirklich gelebt – gemeinsam im Team.

Januar 2026Bewertung lesen

Der starke Zusammenhalt, die Freiheiten mit Home Office, tolle Entwicklungsmöglichkeiten und die wertschätzende Kultur.

Februar 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Nichts! Es gibt wirklich gar nichts zu meckern oder zu bemängeln! Wer hier noch das Haar in der Suppe sucht, dem ist leider nicht mehr zu helfen!

Februar 2026Bewertung lesen

Hoher Druck bei gleichzeitig unklaren Prioritäten, wenig planbare Arbeit und aus meiner Sicht schwache Feedback- und Führungskultur. Insgesamt hat mich das eher belastet als entwickelt.

Januar 2026Bewertung lesen

Praktisch nichts – alles auf Top-Niveau, keine nennenswerten Schwächen.

Februar 2026Bewertung lesen

Nichts. Wir haben gemeinschaftlich vieles verbessert.

Februar 2026Bewertung lesen

Dafür reicht dieses Feld nicht.

Dezember 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Klare Prioritäten und Prozesse etablieren (wer entscheidet was, bis wann). Verbindliche Feedback- und Entwicklungsgespräche einführen. Realistische Ressourcenplanung statt Dauer-Feuerwehr. Führung stärker auf Coaching und Transparenz ausrichten.

Januar 2026Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge können jederzeit angesprochen werden und werden sofort umgesetzt, von daher keine unangesprochenen Themen

Februar 2026Bewertung lesen

Alles läuft hervorragend – vielleicht noch mehr internationale Team-Events für noch stärkeren Austausch.

Februar 2026Bewertung lesen

E-Bike Leasing wäre absolut toll

Februar 2026Bewertung lesen

Möchte man dort ohnehin nicht hören... Also vergebene Liebesmüh.

Dezember 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).

Die Vorgesetzten sind immer offen dafür wenn einer der Kollegen sich weiterbilden möchte und auch im Unternehmen aufsteigen möchte.
So waren wir z.B. letztes Jahr für eine Fortbildung in Amsterdam über mehrere Tage, hatten eine Fortbildung auf englisch, waren in einem schönen Hotel einquartiert, hatten einen Leihwagen & sind somit auch im Team „besser verschmolzen“, sodass jeder seine Stärken stärken kann und mit den Kollegen aus dem Team besser im Berufsalltag harmonisiert.

Januar 2026Bewertung lesen

Jeder hat die Möglichkeit, die nächste Stufe zu erreichen oder sich dorthin zu entwickeln wo er gerne hin möchte. Man wird von allen Führungskräften unterstützt und die TIQ fordert sogar die persönliche Weiterentwiklung von jedem einzelnen. Man kann bis zu einer Stunde am Tag in der Arbeitszeit lernen.

Februar 2026Bewertung lesen

Kostenloser Zugang zur Ausbildung selbst, Unterstützung durch die KollegInnen sowie viele weitere externe Weiterbildungen. Zusätzlich hat man hier die Möglichkeit mit dem Unternehmen mitzuwachsen und an sich selbst zu wachsen.

Februar 2026Bewertung lesen

Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind aus meiner Sicht begrenzt oder nicht klar strukturiert. Konkrete Perspektiven werden eher in Aussicht gestellt als aktiv gefördert.

Februar 2026Bewertung lesen

Karrierepfade und Weiterbildung wirkten für mich nicht strukturiert. Konkrete Entwicklungsziele, Trainings oder regelmäßige Förderung habe ich nicht erlebt.

Januar 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Trader IQ wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Trader IQ besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Trader IQ als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Trader IQ als eher modern.