Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der starke Zusammenhalt, die Freiheiten mit Home Office, tolle Entwicklungsmöglichkeiten und die wertschätzende Kultur.
Praktisch nichts – alles auf Top-Niveau, keine nennenswerten Schwächen.
Alles läuft hervorragend – vielleicht noch mehr internationale Team-Events für noch stärkeren Austausch.
Motivierend und positiv, voller Energie und Unterstützung
Innovativ, respektiert und mit gutem Ruf in der Trading-Branche
Perfekte Flexibilität durch Home Office und Freiheiten
Umfangreiche Chancen und kontinuierliche Entwicklung
Attraktiv und leistungsorientiert
Verantwortungsvoll und nachhaltig
Wie eine Familie, super Zusammenhalt und gegenseitige Hilfe
Respektvoll und inklusiv, Wissen wird geschätzt
Unterstützend, fair und wertschätzend – tolle Führung!
Top-Ausstattung und Vertrauen in Home Office
Offen, transparent und konstruktiv auf allen Ebene
Faire Chancen für alle, unabhängig von Geschlecht oder Herkunft
Abwechslungsreich, spannende Projekte und Bootcamps
Die Offenheit für neues, die flache und freundliche Hierarchie, die Bezahlung!
Nichts! Es gibt wirklich gar nichts zu meckern oder zu bemängeln! Wer hier noch das Haar in der Suppe sucht, dem ist leider nicht mehr zu helfen!
E-Bike Leasing wäre absolut toll
Die Atmosphäre würde ich als sehr familiär bezeichnen! Man fühlt den Teamspirit die von dem Chef selbst in jeder Hinsicht vorgelebt wird.
sehr hoch angesehen, da wir das Motto overdelivern (mehr leisten als ursprünglich vereinbart oder versprochen wurde) haben und es von jedem gelebt wird.
Bei der Trader IQ zählt am Ende das Ergebnis, nicht das starre Absitzen von Stunden. Als Papa von zwei Kindern ist mein Alltag oft durchgetaktet-vom Kindergarten-Run bis hin zur gemeinsamen Zeit am Nachmittag. Dank der Freiheit und der Rückendeckung, die ich hier erfahre, lassen sich Familienleben und Job ohne Stress vereinen. Es ist ein absolut angenehmes Gefühl in so einem Umfeld zu arbeiten, das Flexibilität nicht nur verspricht, sondern auch wirklich lebt! Danke dafür!
Jeder hat die Möglichkeit, die nächste Stufe zu erreichen oder sich dorthin zu entwickeln wo er gerne hin möchte. Man wird von allen Führungskräften unterstützt und die TIQ fordert sogar die persönliche Weiterentwiklung von jedem einzelnen. Man kann bis zu einer Stunde am Tag in der Arbeitszeit lernen.
In Vertrieb ein absolut geniales Provisionsmodell. Ich bin mega happy damit und ich kann sagen,...the sky is not the limit! Du entscheidest wie erfolgreich du bist.
Ist vorhanden!
Absolut genial, man trifft sich nicht nur auf den Bootcamps oder Firmenveranstaltungen sondern auch privat und verbringt gemeinsam Zeit miteinander.
Respektvoll wie es sich gehört
Absolut hervorragendes Führungsverhalten. Mein Vorgesetzter agiert nicht als Kontrolleur sonder eher als Mentor und Leader. Auch wenn es mal nicht so gut läuft, gibt es volle Unterstützung und Rückhalt. Erfolge werden im Team gemeinsam gefeiert. Die flache Hierarchien und die gelebte Offenheit sowie das entgegengebrachte Vertrauen schaffen eine motivierende Atmosphäre.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut und es wird auf persönliche Wünsche eingegangen.
Sehr kurze Kommunikationswege auf Augenhöhe
Alle haben die gleichen Chancen!
Je nach Aufgabengebiet und Bereich, ist man sehr flexibel und Abwechslungsreich in seinem Thema unterwegs. Wenn man andere zusätzliche Aufgaben übernehmen möchte, wird man extrem gefördert.
Persönliche Erreichbarkeit der Führungskräfte und aller Mitarbeiter, das stetige Bestreben zur Optimierung, die offene Kommunikation, Anerkennung und Lob gegenüber allen Mitarbeitern, Großzügigkeit und Freundlichkeit. Kostenlose Investment Ausbildung für alle Mitarbeiter.
Nichts. Wir haben gemeinschaftlich vieles verbessert.
Verbesserungsvorschläge können jederzeit angesprochen werden und werden sofort umgesetzt, von daher keine unangesprochenen Themen
Der Umgang auf allen Ebenen ist sehr freundlich und direkt. Es wird bei wichtigen Themen nicht um den heißen Brei herumgeredet, sondern angesprochen, angepackt und umgesetzt.
Eine extrem hohe Kundenzufriedenheit und Weiterempfehlungsrate. Es kommen wöchentlich Dankes-Emails und Telefonate herein. Die Erfolgsgeschichten der Teilnehmer sind beeindruckend und geben einem die jedes Mal aufs neue Motivation.
Das Unternehmen hat große Ambitionen und es wird nie langweilig. Flexible Arbeitszeiten erlauben selbst zu entscheiden wann man beginnt und wann man aufhört, solange die Stundenzahl berücksichtigt und die Aufgaben verlässlich erledigt werden. Dies erlaubt im Winter Spaziergänge in der Mittagssonne oder Workation wo immer es uns hinführt.
Kostenloser Zugang zur Ausbildung selbst, Unterstützung durch die KollegInnen sowie viele weitere externe Weiterbildungen. Zusätzlich hat man hier die Möglichkeit mit dem Unternehmen mitzuwachsen und an sich selbst zu wachsen.
28 Tage Urlaub, flexibles Arbeitszeitkonto, Gehälter geschlechtsunabhängig im bis über Marktdurchschnitt und fair der Qualifikation und Expertise entsprechend.
Fast papierlos, keine überflüssigen Fahrten ins Büro, nach Wunsch Anreise zu den Seminarwochenenden mit Bus und Bahn: Umweltbewusstsein wird groß geschrieben.
Es wird sehr viel gelacht und die Arbeit mit den Kollegen macht richtig Spaß. Ja, das geht auch remote sehr gut :-) Es fühlt sich an wie eine kleine Familie, die sehr große Ziele hat, die wirklich etwas verändern will und auch verändern wird.
Top! Man bleibt jung. Alter spielt keine Rolle, da wir alle zukunftsbegeistert und umsetzungsstark sind.
Top! Sehr wertschätzend, man wird eingebunden, ernst genommen und darf aktiv mitgestalten. Eine sehr gute Balance aus gefordert und gefördert werden!
Was man benötigt, wird bereitgestellt. Wie man sein eigenes Homeoffice gestaltet, liegt an jedem selbst... ob am Meer oder in den Bergen ;-)
Wertschätzende, ehrliche Kommunikation auf Augenhöhe mit offener Feedback Kultur. Andere Ansichten sind stets willkommen und führen zu besseren/schnelleren Entscheidungen.
Selbstverständlich!
Das Unternehmen wächst rasant. Viele Bereiche, Aktivitäten und Positionen sind neu dazugekommen. Dadurch ergeben sich viele Möglichkeiten der Mitgestaltung und des eigenen Wachstums, was es sehr interessant und abwechslungsreich macht.
Mir fällt nach meiner Erfahrung kein Punkt ein, den ich nachhaltig positiv hervorheben kann.
Hoher Druck bei gleichzeitig unklaren Prioritäten, wenig planbare Arbeit und aus meiner Sicht schwache Feedback- und Führungskultur. Insgesamt hat mich das eher belastet als entwickelt.
Klare Prioritäten und Prozesse etablieren (wer entscheidet was, bis wann). Verbindliche Feedback- und Entwicklungsgespräche einführen. Realistische Ressourcenplanung statt Dauer-Feuerwehr. Führung stärker auf Coaching und Transparenz ausrichten.
Die Atmosphäre war für mich spürbar angespannt. Ich hatte häufig das Gefühl, unter permanentem Druck zu stehen, was sich negativ auf Motivation und Konzentration ausgewirkt hat.
Nach außen wirkt das Image professioneller als mein persönlicher Eindruck im Arbeitsalltag. Zwischen Anspruch und Umsetzung habe ich eine deutliche Lücke erlebt.
Work-Life-Balance war für mich nicht gegeben. Hohe Erwartung an Erreichbarkeit und kurzfristige Deadlines haben regelmäßig zu Mehrarbeit geführt.
Karrierepfade und Weiterbildung wirkten für mich nicht strukturiert. Konkrete Entwicklungsziele, Trainings oder regelmäßige Förderung habe ich nicht erlebt.
Vergütung und Zusatzleistungen empfand ich im Verhältnis zu Erwartung und Belastung als wenig attraktiv. Transparenz zu Gehaltsentwicklung oder Benefits habe ich vermisst.
Umwelt-/Sozialthemen haben im Alltag für mich keine erkennbare Rolle gespielt. Falls es Initiativen gibt, waren sie für Mitarbeitende in meinem Umfeld nicht sichtbar.
Im direkten Kollegenkreis gab es einzelne hilfsbereite Personen, insgesamt habe ich aber wenig echten Teamzusammenhalt erlebt. Zusammenarbeit wirkte eher kompetitiv als kooperativ.
Dazu kann ich wenig sagen, weil ich in meinem Umfeld kaum ältere Kolleg:innen erlebt habe. Insgesamt wirkte der Fokus stark auf kurzfristige Performance statt auf Erfahrungstransfer.
Mein Eindruck war, dass Führung stark über Kontrolle und kurzfristige Zielvorgaben läuft. Unterstützung habe ich vermisst.
Arbeitsbedingungen empfand ich als unruhig und wenig planbar (z. B. kurzfristige Änderungen, hohe Taktung). Das hat effizientes Arbeiten unnötig erschwert.
Kommunikation empfand ich als wechselhaft und teils widersprüchlich: Prioritäten änderten sich kurzfristig, Entscheidungen wurden nicht immer nachvollziehbar erklärt. Dadurch entstand vermeidbare Unsicherheit.
Vielfalt wurde aus meiner Sicht nicht aktiv gefördert oder sichtbar gelebt. Ich hatte nicht den Eindruck, dass unterschiedliche Perspektiven systematisch einbezogen werden.
Die Aufgaben klangen anfangs spannend, waren im Alltag aber häufig repetitiv oder operativ getrieben. Gestaltungsraum und sinnvolle Priorisierung habe ich selten erlebt.
Dafür reicht dieses Feld nicht.
Möchte man dort ohnehin nicht hören... Also vergebene Liebesmüh.
Ich habe nie etwas Positives gehört. Lob existiert nicht. Fairness und Vertrauen scheinen Fremdwörter zu sein.
Mir war es peinlich Freunden zu sagen, dass ich für diese Firma arbeite. Ich hatte Angst, dass ein Freund von mir dort tatsächlich Geld investiert.
Die eigentliche Arbeit ist in der Arbeitszeit kaum zu bewältigen, da Stellen nicht nachbesetzt werden und die restlichen Mitarbeiter die Mehrarbeit auffangen müssen. Evtl. geht der Firma mittlerweile auch das Geld aus.
Wenn man modern denken würde, könnte man einiges an Papier sparen.
Man müsste die Unternehmensstruktur auf Menschen aufbauen, die auch Menschen führen können. Diese Möglichkeit gibt es nicht.
Trotz der wenigen Kollegen scheinen einzelne Personen besonders intrigant zu sein.
Persönliche Meinung: Lächerlich! Ich habe nie zuvor einen so schlechten Vorgesetzten gehabt, der keinerlei Empathie rüberbringt und so stoisch von sich selbst glaubt, dass er Ahnung hat und somit keinerlei Verbesserungsvorschläge oder Ideen (welche gut begründet waren) annimmt. Scheinbar möchte man die Firma an die Wand fahren. Anders kann ich es mir nicht erklären.
Veraltete Technik. Der Lüfter meines Laptops hat mich schon genervt, ohne dass nur ein Programm offen war. Ansonsten toll, dass man im Homeoffice arbeiten darf.
Die Meetings sind langatmig und kontraproduktiv. Es gab nicht ein motivierendes Meeting
Schmerzensgeld
Wenn man darauf steht nur Feuer zu löschen, sicherlich spannend.