Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei tradingtwins die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man kann stets seine Leistungen anhand von Statistiken und Feedback von den Vorgesetzten oder Kollegen abfragen, Baustellen werden direkt benannt und gemeinsam wird nach einer Lösung gesucht. Durchgehend wertschätzender Umgang! Dass mein Hund mit zur Arbeit kommen kann und dort genug Kraulis erhält, ist natürlich mein persönliches i-Tüpfelchen :)
Man kann flexibel Urlaub legen und selbst bestimmen, wie viele Urlaubstage man persönlich im Jahr zur Verfügung haben will. Auch sorgt das Team stets für eine ausgeglichene Atmosphäre und außerhalb der Arbeitszeiten kann man richtig viel Spaß zusammen haben, man verbringt einfach gerne Zeit zusammen.
Ich bin noch nicht ganz ein Jahr an Bord, aber die Stimmung im Team ist großartig, auch die Einführungstermine zu einzelnen Aufgaben im Betrieb durch die jeweiligen Verantwortlichen, die regelmäßigen (freiwilligen) Events nach Feierabend, die gemeinsame Mittagspause und unser gemeinsamer Betriebsausflug sorgen dafür, dass man sich schnell unter den Kollegen wohlfühlt!
Hierfür gibt es regelmäßige Feedbacktermine mit dem Vorgesetzten oder einmal monatlich die Vorstellung der aktuellen Unternehmensentwicklung im Vergleich zum letzten Monat mit dem gesamten Team.
Der Arbeitgeber weiß, dass mir das Studium sehr wichtig ist und hat mir erlaubt, selbst einen Arbeitsplan zu erstellen.
Etwas mehr Flexibilität beim Thema Homeoffice wäre schön