Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei tradingtwins die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man versteht sich allgemein super untereinander mit manchen mehr mit manchen weniger aber das ist ja ganz normal!
Es wird darauf geachtet, dass man keine Überstunden macht und wenn mal welche anfallen dass man diese zeitnah (innerhalb weniger Tag) zurücknimmt indem man früher geht. Ansonsten suuuper viele Benefits, die auf die Work-Life-Balance einzahlen, wie HO-Optionen, Gleitzeit, Jobrad, etc.
Würd am liebsten mehr als 5 Sterne geben. Ich bin wahnsinnig dankbar Vorgesetzte wie bei tradingtwins gehabt zu haben. Fachlich sowie zwischenmenschlich sind die 3 Gründer allesamt super und nicht vergleichbar mit vergangenem Vorgesetztenverhalten. Immer ein offenes Ohr für privates sowie berufliches, immer verständnisvoll, immer empathisch - heutzutage nicht selbstverständlich und daher sehr besonders bei tradingtwins!!
Wertschätzendes Miteinander mit Kollegen und Vorgesetzten. Positives wie negatives wird angemessen kommuniziert. Positive Fehlerkultur, die motiviert sich immer weiter zu entwickeln.
Ob zwischen den Mitarbeitenden oder zwischen Angestellten und Geschäftsführung: Ein Paradebeispiel wie gute Kommunikation auf Augenhöhe stattfinden sollte!