14 Bewertungen von Mitarbeitern
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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101 Dinge
Man sollte sich mal fragen, wie es ankommt, wenn man sich von Staatsgeldern 3 Geschäftsführer und 2 Prokuristen leisten kann, wo früher ein Geschäftsführer und eine Prokuristin ausgereicht haben.
Eigenes Team ok. Gesamter Träger schlecht.
Kein gutes mehr.
Ständige Unterbesetzung als Konzept. Geht zu Lasten der betreuten Kinder.
Jahrelang ohne Gehaltsanpassung.
Keine Stellungnahme vom Träger zu gesellschaftlichen Themen.
Laptop, Diensthandy und Dienstwagen waren der Verwaltung vorbehalten.
Einrichtung ok. Von oben nichts zu hören.
Geschäftsstelle ist was besseres als der "normale" Mitarbeiter.
Bereits zu Beginn habe ich mich im Team integriert gefühlt. Die Geschäftsführung geht neue Wege und kommuniziert offen sowie transparent. Ich arbeite sehr gern beim Trägerwerk und komme jeden Tag motiviert auf Arbeit.
Der Teamgedanke wird gelebt
Ein kollegiales und wertschätzendes Miteinander
Jeder profitiert und lernt voneinander
Respektvoll
Großzügige Räumlichkeiten, in denen man sich wohlfühlt.
Offene und transparente Kommunikation
Absolut abwechslungsreich. Offen für neue Ideen.
?????
Respektlosigkeit,Empathielosigkeit,
schlechter Umgangston,üble Nachrede uvm.
Schulungen MA-Führung, Datenschutz, Kommunikation va mit seinen Angestellten
Neuaufnahme von Klienten durch PDL und nicht die MA los schicken "schaut mal was zu machen ist und sagt dann Bescheid "
Anspannung, keine Freude, hoher Druck
SCHLECHT
Ansprache von Klienten,Angehörigen,Schwestern etc was denn in dem Unternehmen alles läuft
30 Tage Urlaub
Freie Tage und Urlaub werden oft gestrichen wegen Personalmangel
Werden nicht angeboten
Nur 1.Hilfe, da es nachgewiesen werden muss
Man verdient in anderen Einrichtungen weitaus mehr
NEGATIV
Absolut Unwirtschaftlich
Unter den Mitarbeitern ein gutes Zusammenarbeiten, aber das sieht PDL nicht gern und versucht es zu zerstören
Müssen genauso schuften wie alle anderen
Am liebsten kein Stern
Unehrlichkeit, stellt Andere als Lügner hin, kritikunfähig, hetzt MA gegeneinander auf
Lästern steht an 1.Stelle, sobald ein MA den Raum verlässt,
Schimpfworte und Beleidigungen gegenüber MA und ehemaligen MA stehen an der Tagesordnung, kein Verständnis, kein Respekt, PDL beabsichtigt KEIN friedliches Zusammenarbeiten, Umgangston von PDL ist unterste Schublade,
Eigeninitiative von Ma werden nicht akzeptiert, im Gegenteil man wird noch angemotzt-->lt PDL werden Kompetenzen überschritten
Geld steht an höchster Stelle, alles andere wird ausgeblendet, sogar wenn MA schon auf dem Zahnfleisch kriechen
Angeblich Arbeitszeit nach Absprache
Das ist vllt 2 Wochen so, dann interessiert es PDL nicht mehr
Läuft über ein Übergabebuch, man bekommt keine konkreten Infos zu neuen Klienten etc
PUTZEN
*Ironie aus*
Man fühlt sich dort gut aufgehoben
Man sollte wieder besser kommunizieren, mehr Reden und nicht vieles über Mails abwickeln
Anlernen neuer MA
Wir haben ein gutes Klima im
Guter Kollegenzusammenhalt
Könnte besser sein.
Viel zu tun aber fair verteilt
Besinnung auf die sozialen Werte und das Leitbild!
Eher unpersönlich, nur überkanditelte Mails des Geschäftsführerers, wenig echtes Interesse
Hat sich verschlechtert, den Abschluss verschlafen
Mehrarbeit ist normal
Unteres Mittelmaß
Wenig
Im Team ok , aber viele kündigen
Meine TL bemüht sich aber anspnsten fehlt die Führung, kommen zu Besuch und labern nur ohne Durchblick
Könnten moderner sein
In der Firma passiert nicht viel Kommunikation
Kleine und alte Männer kommen weit
Ich habe hier schon drei Jahre gearbeitet und konnte in dieser Zeit eine positive Veränderung in Bezug auf das Arbeitsklima feststellen. Ich kann meinen Vorrednern deshalb nicht zustimmen, dass das Arbeitsklima schlecht sei. Eher hat sich viel getan, um das Arbeitsumfeld für uns zu verbessern. Es wurden neue Arbeitsabläufe eingeführt, um die Arbeitsbelastung zu senken und das Wohlbefinden von uns zu fördern.
Ich fühle mich hier sehr wohl und unterstützt. Meine Kollegen sind jederzeit für mich da, wenn ich Hilfe oder Unterstützung benötige. Auch der Zusammenhalt im Team ist wieder großartig und wir arbeiten alle nun besser zusammen
Ich bin froh das ich Teil vom Twsd bin und kann das Unternehmen empfehlen.
Höhenverstellbare Schreibtische wären toll
- Initiativen werden bestrafft
- Kritikresistenz der Geschäftsführung
- das Leitbild ist nur ein eingerahmtes Stück Papier
- kein Tarif
Das Betriebsklima hat sich in den letzten Jahren sehr verschlechtert und es scheint keine Verbesserung in näheren Zukunft zu geben. Viel Leerlauf.
Die rosigen Zeiten sind schon lange vorbei, das Image ist inzwischen tief im Keller. Mittlerweile ist dieses auch überall angekommen.
1 Tag Homeoffice pro Woche
Die Werte nach außen hin zu propagieren ist die eine Sache. Einen SUV zu fahren ist die andere.
Grundsätzlich hilft man sich schon, aber die Zusammenarbeit nimmt leider immer mehr ab.
Seit dem Führungswechsel gewinnt man leider den Eindruck, auf einem führungslosen, sinkenden Schiff zu sitzen.
Chaotische IT-Welt, wer hier kein Experte ist, ist oft Arbeitsunfähig.
Eigentlich sollte es hier keinen Stern geben. Die Kommunikation mit der Geschäftsführung ist sehr unklar und unzureichend. Wichtige Informationen über die Firma werden meistens nur zufällig bekanntgegeben. Absprachen haben kaum Bedeutung, was zu vielen Missverständnissen und Fehlern führt.
Es hängt davon ab, zu welchem bestimmten Personenkreis man gehört, der der neuen Führung zugeordnet ist. In diesem Fall ist alles möglich, ansonsten ist es eher schwierig.
Auf dem Papier sind alle gleich
Verbesserungen in der Organisation sind nicht mehr erwünscht, auch nicht, wenn sie tatsächlich bessere Ergebnisse bringen würden. Es gilt das Motto "Es war schon immer so!"
Freiraum in der inhaltlichen Ausgestaltung der eigenen Arbeit, Unterstützung der Leitung bei Herausforderungen oder Problemen
Fehlende Aussicht auf Ausstiegschancen
Regelmäßige Supervision als festes Angebot für Mitarbeitende, Imageausbau
Die Atmosphäre bzgl. der Zusammenarbeit mit z.B. der Buchhaltung, Personalabteilung, Geschäftsleitung oder etlichen Kolleg*innen ist stets freundlich und respektvoll.
Möglichkeit eigene Weiterbildungen zu machen und auch durch Weiterbildungsakademie mit der kooperiert wird, viele tolle Angebote.
Vorgesetzte sehr freundlich und hilfsbereit. Mehr Durchsetzungsvermögen und Unterstützung in kritischen Fällen wären wünschenswert.
Guter Teamspirit über alle Abteilungen und Einrichtungen hinweg, großes Verbund-Netzwerk
Der Führungswechsel in der Geschäftsführung wurde total versemmelt.
Man sollte mehr auf die (langjährigen) MitarbeiterInnen achten, denn diese sind das Kapital des Unternehmens.
In der Mitarbeiterschaft herrscht ein gutes und konstruktives Miteinander.
An der Bekanntheit des Trägerwerks Thüringen wird aktiv gearbeitet. Fortschritte sind erkennbar. Image aber ausbaufähig
Großes Flexibilität, persönliche Lebensumstände werden nach Möglichkeit stets berücksichtigt. Mittlerweile auch Homeoffice-Möglichkeiten, wo es umsetzbar und sinnvoll ist.
Neben externen Weiterbildungen existieren interne Weiterbildungsangebote. Jeder der beruflich vorankommen will, hat die Chance dazu.
Guter Teamspirit, auch in schwereren Zeiten. Neue Kollegen/Innen werden von Anfang an unterstützt.
Keine Linie der Geschäftsführung erkennbar. Auch lässt diese umfangreiches Fachwissen und Visionen sowie Führungsqualitäten vermissen.
Auf Mitarbeiterbasis kann alles offen angesprochen werden. Info-Fluss könnte hier und da noch etwas besser sein.
Breitgefächertes Aufgabengebiet, jeder kann sich in Unternehmensprozesse einbringen.
So verdient kununu Geld.