Based on data from 27 reviews, employees at trafficdesign rate the company culture as being modern, whereas the industry average leans toward being modern. The overall company culture satisfaction rating from 86 reviews is 4.8 on a scale from 1 to 5.
Use your voice and tell us what your employer’s company culture is really like.
Company culture can be divided into four key dimensions: work-life balance, collaboration, leadership, and strategic direction. Each of these dimensions is measured on a scale from traditional to modern.
We give employers the opportunity to describe their company culture in more detail by answering one or two predefined questions.
Wir leben Begeisterung – ob im Kundengespräch oder beim Coffee in der Küche. ☕️ Respekt, Authentizität & Transparenz prägen unseren Alltag, intern wie extern. Wir sind ein Team, das Verlässlichkeit & Verbindlichkeit lebt, weil Vertrauen die Basis für alles ist. Hohe Ansprüche an unsere Arbeit? Ja ...
Wir mögen unsere Kultur, sehr sogar! :) Aber wir wissen: Stillstand passt ganz und gar nicht zu uns. Alles ist im Wandel und das ist gut so. Wenn wir wachsen, wachsen auch unsere Strukturen, Ideen und manchmal eben auch die Kultur. Veränderung sehen wir nicht als Risiko, sondern als Chance, immer e ...
27 users have rated the company culture. These are the most frequently selected factors used to describe the company culture.
Respectful interactionModern
Respectful interactionModern
Strategic directionModern
Work-Life BalanceModern
LeadershipModern
Work-Life BalanceModern
Did you know there are 6 questions about company culture when reviewing your employer on kununu? Here are the latest comments.
Offene Kommunikation ist hier Standard. Informationen fließen transparent von oben nach unten und umgekehrt. Auch als Remotler ist man bestens informiert.
Der Zusammenhalt ist obwohl ich 100% Remote arbeite beeindruckend. Wir unterstützen uns gegenseitig und man hat nie das Gefühl alleine gelassen zu werden. Man merkt einfach, dass hier alle an einem Strang ziehen.
Absolut unschlagbar. Die 100% Remote-Option ermöglicht es mir, meinen Alltag perfekt zu strukturieren. Es gibt ein großes Vertrauen seitens des Arbeitgebers, was die Zeiteinteilung angeht, sodass Privatleben und Job wunderbar harmonieren.
Die Führungskräfte agieren auf Augenhöhe. Kein Micromanagement, sondern Support und Vertrauen. Feedback ist konstruktiv und man merkt, dass den Vorgesetzten das persönliche Wohlergehen der Mitarbeiter wirklich am Herzen liegt.
Die Projekte sind vielfältig und fordernd im positiven Sinne. Man arbeitet an spannenden Kampagnen und hat die Freiheit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen. Langeweile oder einfaches abarbeiten kommt hier definitiv nicht vor.
Die Atmosphäre ist extrem professionell, aber gleichzeitig total herzlich. Von Tag eins an wird man super aufgenommen. Die Kommunikation ist transparent und offen und man hat nie das Gefühl, nur eine „Nummer“ im Homeoffice zu sein.