trAIDe 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsklima, Zusammenhalt und familiärer Umgang

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

teils schlechte Kommunkation, die letztlich zu vielen Missverständnissen führt.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Weiterbildungsmaßnahmen, mehr Team-Events

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmophäre bei der trAIDe ist schlichtweg positiv. Es herrschen familiäre Verhältnisse, die einem oft gute Laune zaubern. Man spricht sowohl Positives als auch Negatives offen und ehrlich an und so kommt es nur selten zu unguter Stimmung. Durch die besonders hervorzuhebende Wertschätzung, die man durch die Geschäftsführung und Kollegen erhält macht es Spaß, jeden Tag zur Arbeit zu kommen.

Image

Die trAIDe ist als kleine Firma nicht sonderlich bekannt, genießt aber trotzdem einen sehr guten Ruf unter den Kunden und dem Bundesministerium.

Work-Life-Balance

Oft ist man länger im Büro als erwartet, wodurch das Privatleben etwas leidet.

Karriere/Weiterbildung

Es werden keine Weiterbildungsmaßnahmen angeboten. Es besteht die Möglichkeiten über ein Praktikum eine Festanstellung zu bekommen bzw. einen Werkstudentenjob.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt für Praktikanten ist eher gering, wodurch man bei einem Praktikum leicht zu finanziellen Engpässen kommen kann.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Umweltbewusstsein der trAIDe und ihrer Mitarbeiter ist sehr hoch. Einige Kollegen sind vegan oder vegetarisch und alle sind stets bemüht, auf Umweltbewusstsein zu achten.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter Kollegen ist besonders hervorzuheben. Die Kollegen treffen sich durch ihr gutes Verhältnis auch im privaten Bereich. Teambuilding-Maßnahmen nach der Arbeit sind schlichtweg ein großer Erfolg durch die tolle Stimmung.

Umgang mit älteren Kollegen

Der größte Teil des Teams ist sehr jung, weshalb alle auf einer Wellenkänge sieht. Dies spiegelt sich definitiv im Arbeitsklima wider.

Vorgesetztenverhalten

Die Kommunikation mit Vorgesetzten, also im dem Fall der Geschäftsführung gestaltet zum größten Teil einfach. neue Vorschläge und Ideen werden stets angehört und treffen zumeist auf Gefallen.

Arbeitsbedingungen

Die Computer in der Firma sind leider etwas von älteren Schlag, sodass manche die Telefonanlage nicht funktioniert etc. Das Büro an sich ist hell, groß und sehr schön eingerichtet, sodass man sich jederzeit wohl fühlt.

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen den Kollegen ist in einem Großraumbrüo definitiv gegeben. Bei Fragen haben die Mitarbeiter immer ein offenes Ohr und sind höchst hilfsbereit.
Einzig und allein die Kommunikation mit der Geschäftsführung gestaltet sich teilweise etwas schwieriger, da Fragen zum Teil unbearbeitet bleiben. Es wird nicht zeitgerecht auf Anliegen geantwortet, sodass man manchmal bei Aufgaben stockt und nicht weiter kommt.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben im Praktikum sind extrem abwechslungsreich und man darf ab Tag 1 eine hohe Verantwortung übernehmen. Der Workload ist meist hoch, sodass man selten nach Hause geht, mit dem gefühl nichts "geschafft" zu haben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das familiäre Verhältnis hat mir super gefallen, da ich sehr viel Wert auf eine gute zwischenmenschliche Beziehung lege. Zudem ist mit eine gelassene Atmosphäre im Büro wichtig.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es war schwierig alleine (ohne elterliche Unterstützung) mit dem Praktikantengehalt zurechtzukommen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitszeiten ggf. für den Freitagnachmittag ändern oder früherer Start am Morgen. (Nichts was nicht besprochen werden kann!)

Arbeitsatmosphäre

Durch ein junges, dynamisches Team habe ich sehr schnell Anschluss bei den Mitarbeitern gefunden. Die Geschäftsführer haben immer ein offenes Ohr und loben auch, wenn Projekte gut abgeschlossen worden sind.

Image

Viele Praktikanten haben einiges an Verantwortung übertragen bekommen und konnten definitiv über sich selbst hinaus wachsen. Ich habe persönlich eine sehr schöne Zeit gehabt und würde es immer wieder genauso machen.

Work-Life-Balance

Urlaubstage können super flexibel gestaltet werden, jedoch nicht in der Endphase eines Projektes. Da wird es ansonsten schwierig mit der Organisation. Es gibt die Möglichkeit des Home-Office, jedoch würde ich persönlich das Büro bevorzugen. Da der Austausch einfacher ist zwischen den Kollegen die involviert sind. Elternzeit ist selbstverständlich auch möglich und darauf wird auch Rücksicht genommen.

Karriere/Weiterbildung

Die ultimativen Aufstiegsmöglichkeiten wie in einem Konzern sind nicht geboten, jedoch bemüht man sich, dass eine Weiterbildung stattfindet. Sowohl in Meetings, Feedback-Gesprächen oder auch Schulungen außerhalb. Dadurch, dass man von Anfang an Verantwortung für einen gewissen Bereich erhält, ist es so, dass sich das stark auf die Persönlichkeitsentwicklung widerspiegelt. Alleine, dass mit verschiedenen Kulturen zusammenarbeiten wird, trägt dazu bei, dass die Englisch-Kenntnisse und auch verschiedene andere Sprachen gefördert werden (je nach Zielland natürlich).

Gehalt/Benefits

Das Praktikumsgehalt kann natürlich für eine Großstadt höher sein, aber da es sich um ein kleines Unternehmen handelt sind die monetären Mittel nicht wie bei einem Großkonzern verfügbar, ganz klar. Mir persönlich ist die zwischenmenschliche Beziehung definitiv wichtiger als das große Gehalt. Wie es bei Festangestellten aussieht, kann ich leider nicht beurteilen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wenn nicht trAIDe, wer dann? Sie unterstützen überwiegend (deutsche) kleine- und mittelständische Unternehmen sich im Ausland zu etablieren. Dabei liegt der Fokus auf Umwelt und Gesundheit (Outgoing-Bereich, Projektmanagement). Zudem gibt es auch soziale Projekte die sich das Unternehmen zu Herzen nimmt und auch ausbauen möchte.

Kollegenzusammenhalt

Ich persönlich bin mit jedem Mitarbeiter sehr gut klargekommen. Wir haben teilweise auch privat was unternommen, das hat die Bindung somit verstärkt. Somit war für mich der Kollegenzusammenhalt perfekt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich persönlich bin mit unseren älteren Mitarbeitern sehr gut zurecht gekommen. Wir hatten stets ein gutes Verhältnis. Jedoch war der Mail-Kontakt dominanter als die physische Anwesenheit im Büro. Ab 50+ wird es schwieriger eingestellt zu werden, da das Team doch recht jung ist.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführer sind gute Ansprechpartner, auch für Probleme generell. Sie bringen gute Ideen mit ein und erbitten definitiv auch die Meinungen der Mitarbeiter. Sie sind offen für Neues und freuen sich über ehrliches Feedback.

Arbeitsbedingungen

Die Räumlichkeiten sind definitiv gegeben und auch in verschiedene, logische Abteilungen getrennt. Jeder bekommt als Grundausstattung einen Schreibtisch, Laptop und einen Bildschirm. Trotz der zentralen Lage des Büros, ist es sehr angenehm in den Räumlichkeiten zu arbeiten, da es im 3./4. Stockwerk liegt.

Kommunikation

Durch das überschaubare Büro ist die Kommunikation sehr einfach. Es wird sich auch in der 1-stündigen Mittagspause ausgetauscht. Diese verbringt man meist mit den anderen im Seminarraum, aber ist natürlich frei sich diese selbst zu gestalten. Durch gewisse Programme ist die Kommunikation auch zwischen den verschiedenen Abteilungen möglich.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr interessant und abwechslungsreich. Generell ist es so, dass im Outgoing-Bereich die Projekte von der groben Struktur immer gleich sind, dennoch gibt es immer neue akquirierte Teilnehmer und neue Zielländer, weshalb die Herausforderung immer eine Neue ist. Vor allem in der Ausschreibungsphase kann es zu Überstunden kommen, die aber nach der Bewerbungsphase wieder flexibel abgebaut werden können.