Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungAufgaben mit Verantwortung & Relevanz, nettes Team mit Wohlfühl-Atmosphäre
freundschaftliches kollegiales Umfeld, Kommunikation zwischen Kollegen, selbstständige & eigenverantwortliche Arbeitsweise, spannende & vielseitige Aufgaben, Motivation von Geschäftsführung, sehr zentral gelegen
Flache Hierarchie, kollegiales Miteinander, strukturierte Arbeitsabläufe, gruppendynamische Aktivitäten (team building), zentrale Bürolage (Standort).
Vertrauensvoll und bereit Verantwortung zu übergeben, hohe Erwartungen, aber sehr fair
Arbeitsklima, Zusammenhalt und familiärer Umgang
teils schlechte Kommunkation, die letztlich zu vielen Missverständnissen führt.
Organisatorisch manchmal etwas durcheinander, aber offen für Kritik
Es war schwierig alleine (ohne elterliche Unterstützung) mit dem Praktikantengehalt zurechtzukommen.
Zu viele unbezahlte Überstunden. Keine Zeiterfassung.
Flexiblere Arbeitszeiten, neue Laptops, etwas höheres Fixgehalt für Praktikanten
Mehr Weiterbildungsmaßnahmen, mehr Team-Events
Früher über ein IT-Upgrade nachdenken
Arbeitszeiten ggf. für den Freitagnachmittag ändern oder früherer Start am Morgen. (Nichts was nicht besprochen werden kann!)
Bessere Work Life Balance. Individueller auf die Wünsche der Mitarbeiter eingehen. Bessere Bezahlung und Benefits.
Der am besten bewertete Faktor von trAIDe ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Alle Angestellten werden durchweg gleichberechtigt - ob Praktikant, Festangestellt oder Freelancer.
Da zu meinem 6-monatigen Praktikum die Frauenquote bei über 80% lag. Mittlerweile ist es sogar noch ausgeglichener, da männliche Kollegen zur Verstärkung eingestellt worden sind.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von trAIDe ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Leider ein eher geringes Praktikantengehalt. Jedoch sind Bonuszahlungen möglich!
Das Gehalt ist im Vergleich zu anderen größeren Unternehmen relativ gering. Es wurde jedoch vor kurzem ein neues Anreizmodell eingeführt, was einen deutlichen finanziellen Mehrwert bringen kann.
Das Praktikumsgehalt kann natürlich für eine Großstadt höher sein, aber da es sich um ein kleines Unternehmen handelt sind die monetären Mittel nicht wie bei einem Großkonzern verfügbar, ganz klar. Mir persönlich ist die zwischenmenschliche Beziehung definitiv wichtiger als das große Gehalt. Wie es bei Festangestellten aussieht, kann ich leider nicht beurteilen.
Leider unterdurchschnittliche Bezahlung und keine Benefits außer Zuschuss für das Fitnessstudio nebenan
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Das Praktikum hat mir definitiv sehr viel Berufserfahrung gegeben, welche ich sicherlich im laufe meiner Karriere sehr gut gebrauchen kann. Hier wird alles direkt in die Praxis umgesetzt und man kann sich in jedem Bereich mal ausprobieren!
Super Praktikum um einen Rundumeinblick in das Projektmanagement zu bekommen und selber aktiv mitzuarbeiten!
Es werden keine Weiterbildungsmaßnahmen angeboten. Es besteht die Möglichkeiten über ein Praktikum eine Festanstellung zu bekommen bzw. einen Werkstudentenjob.
Die ultimativen Aufstiegsmöglichkeiten wie in einem Konzern sind nicht geboten, jedoch bemüht man sich, dass eine Weiterbildung stattfindet. Sowohl in Meetings, Feedback-Gesprächen oder auch Schulungen außerhalb. Dadurch, dass man von Anfang an Verantwortung für einen gewissen Bereich erhält, ist es so, dass sich das stark auf die Persönlichkeitsentwicklung widerspiegelt. Alleine, dass mit verschiedenen Kulturen zusammenarbeiten wird, trägt dazu bei, dass die Englisch-Kenntnisse und auch verschiedene andere Sprachen gefördert werden (je nach Zielland natürlich).
Keine vorhandene Karriereleiter. Weiterbildung vor allem durch die Geschäftsführer persönlich (nur in aehr wenigen Ausnahmen durch Externe)
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
