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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marktforschung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Aufgaben mit Verantwortung & Relevanz, nettes Team mit Wohlfühl-Atmosphäre
Flache Hierarchie, kollegiales Miteinander, strukturierte Arbeitsabläufe, gruppendynamische Aktivitäten (team building), zentrale Bürolage (Standort).
Vertrauensvoll und bereit Verantwortung zu übergeben, hohe Erwartungen, aber sehr fair
freundschaftliches kollegiales Umfeld, Kommunikation zwischen Kollegen, selbstständige & eigenverantwortliche Arbeitsweise, spannende & vielseitige Aufgaben, Motivation von Geschäftsführung, sehr zentral gelegen
Arbeitsklima, Zusammenhalt und familiärer Umgang
Was Mitarbeitende schlecht finden
Organisatorisch manchmal etwas durcheinander, aber offen für Kritik
teils schlechte Kommunkation, die letztlich zu vielen Missverständnissen führt.
Es war schwierig alleine (ohne elterliche Unterstützung) mit dem Praktikantengehalt zurechtzukommen.
Zu viele unbezahlte Überstunden. Keine Zeiterfassung.
Verbesserungsvorschläge
Früher über ein IT-Upgrade nachdenken
Flexiblere Arbeitszeiten, neue Laptops, etwas höheres Fixgehalt für Praktikanten
Mehr Weiterbildungsmaßnahmen, mehr Team-Events
Arbeitszeiten ggf. für den Freitagnachmittag ändern oder früherer Start am Morgen. (Nichts was nicht besprochen werden kann!)
Bessere Work Life Balance. Individueller auf die Wünsche der Mitarbeiter eingehen. Bessere Bezahlung und Benefits.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
5,0
Der am besten bewertete Faktor von trAIDe ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Der Kolleg:innenzusammenhalt war super! Wenn jemand viele To-Do's hatte, wurde geschaut, ob jemand etwas übernehmen kann etc. Tägliche Meetings zum Anfang des Tages helfen dabei enorm.
Toller Zusammenhalt unter den Kollegen, es werden regelmäßig Events zusammen veranstaltet
Der Zusammenhalt unter Kollegen ist besonders hervorzuheben. Die Kollegen treffen sich durch ihr gutes Verhältnis auch im privaten Bereich. Teambuilding-Maßnahmen nach der Arbeit sind schlichtweg ein großer Erfolg durch die tolle Stimmung.
Mehr Zusammenhalt als bei trAIDe geht nicht!! Sollten Probleme bestehen wird darüber gern bei dem ein oder anderen Feierabendbierchen gesprochen.
Als neuer Mitarbeiter wurde man herzlich empfangen und direkt als vollwertiges Mitglied des Teams anerkannt. Pausen wurden meistens zusammengemacht. Auch außerhalb der Arbeitszeit habe ich mich gerne mit den Kollegen getroffen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von trAIDe ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Leider ein eher geringes Praktikantengehalt. Jedoch sind Bonuszahlungen möglich!
Das Gehalt ist im Vergleich zu anderen größeren Unternehmen relativ gering. Es wurde jedoch vor kurzem ein neues Anreizmodell eingeführt, was einen deutlichen finanziellen Mehrwert bringen kann.
Das Praktikumsgehalt kann natürlich für eine Großstadt höher sein, aber da es sich um ein kleines Unternehmen handelt sind die monetären Mittel nicht wie bei einem Großkonzern verfügbar, ganz klar. Mir persönlich ist die zwischenmenschliche Beziehung definitiv wichtiger als das große Gehalt. Wie es bei Festangestellten aussieht, kann ich leider nicht beurteilen.
Leider unterdurchschnittliche Bezahlung und keine Benefits außer Zuschuss für das Fitnessstudio nebenan
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Das Praktikum hat mir definitiv sehr viel Berufserfahrung gegeben, welche ich sicherlich im laufe meiner Karriere sehr gut gebrauchen kann. Hier wird alles direkt in die Praxis umgesetzt und man kann sich in jedem Bereich mal ausprobieren!
Super Praktikum um einen Rundumeinblick in das Projektmanagement zu bekommen und selber aktiv mitzuarbeiten!
Es werden keine Weiterbildungsmaßnahmen angeboten. Es besteht die Möglichkeiten über ein Praktikum eine Festanstellung zu bekommen bzw. einen Werkstudentenjob.
Die ultimativen Aufstiegsmöglichkeiten wie in einem Konzern sind nicht geboten, jedoch bemüht man sich, dass eine Weiterbildung stattfindet. Sowohl in Meetings, Feedback-Gesprächen oder auch Schulungen außerhalb. Dadurch, dass man von Anfang an Verantwortung für einen gewissen Bereich erhält, ist es so, dass sich das stark auf die Persönlichkeitsentwicklung widerspiegelt. Alleine, dass mit verschiedenen Kulturen zusammenarbeiten wird, trägt dazu bei, dass die Englisch-Kenntnisse und auch verschiedene andere Sprachen gefördert werden (je nach Zielland natürlich).
Keine vorhandene Karriereleiter. Weiterbildung vor allem durch die Geschäftsführer persönlich (nur in aehr wenigen Ausnahmen durch Externe)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- trAIDe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marktforschung schneidet trAIDe besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen trAIDe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei trAIDe als eher modern.
Puls
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trAIDe
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