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Trailer 
Dynamics 
GmbH
Bewertung

Nicht zu empfehlen

1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Eschweiler gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- teilweise der Kollegenzusammenhalt
- Büroausstattung
- flexible Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- unterirdische Kommunikation von der Geschäftsführung / Vorgesetzten zur Belegschaft. Es werden lieber Lügen verbreitet als Fehler einzugestehen.
- Geschäftsführung arbeitet gegeneinander, nur jeder für seinen eigenen Vorteil, versuchen sich gegenseitig auszuspielen
- Zweiklassengesellschaft nach Nasenprinzip, wer gut mit einem Geschäftsführer ist wird bevorzugt durch massive Gehaltserhöhungen bzw. darf sich alles erlauben
- Vieles wird hinterrücks vereinbart, auch die Geschäftsführer versuchen oft Alleingänge
- keine Wertschätzung der Arbeit, Lob ist ein Fremdwort in der Firma
- Versuchen mit allen Mitteln nach Außen hin ein gutes Licht abzugeben, auch wenn es auf faktisch falschen Tatsachen beruht

Verbesserungsvorschläge

- neue, fähige Geschäftsführung installieren, die miteinander und nicht gegeneinander arbeitet
- Zweiklassengesellschaft abschaffen, alle gleich behandeln
- Transparente Entscheidungen treffen und aufhören Fehler vertuschen zu wollen


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Benefits

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Isabelle Hochgürtel, Head of HR
Isabelle HochgürtelHead of HR

Vielen Dank für Deine Bewertung. Wir möchten aus Kritik lernen und besser werden. Daher laden wir Dich ein, Dich direkt unter hr@trailerdynamics.de bei uns zu melden. Solltest Du noch weitere Kritikpunkte oder Anregungen haben, freuen wir uns, wenn Du diese mit uns teilst.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.