Illegale Kündigung, die gerichtlich zurück genommen werden musste. Wahrer Grund: Kosten oder mobbing durch HR
Verbesserungsvorschläge
Sich ans Gesetz halten.
Arbeitsatmosphäre
Der HR wird euch besuchen und kontrollieren
Der Versuch die Kollegen aufeinander zu hetzen wurde auch gemacht
Work-Life-Balance
Wegen Krankheit gekündigt…
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht.
Keine Weiterbildungen und Beförderungen sind nur möglich wenn es arbeitsrechtlich so gar nicht anders mehr geht.
Gehalt/Benefits
Die Aufgaben und Verantwortung kriegt man. Nur das Geld und die Beförderung eben nicht dazu.
Mehr arbeiten? Ja.
Dafür entlohnt werden? Nein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papier zum abwinken
Nicht barrierefrei
Vorgesetztenverhalten
Der eine spricht eine illegale Kündigung aus und der andere sitzt daneben und macht nichts
Rants gibt es im Meeting vor allen Kollegen
Kommunikation
Die Angestellten wissen nur was sie unbedingt müssen
Sie berufen sich gerne auf eine illegale verzragsklausel um zu verhindern dass über Gehalt gesprochen wird
Gleichberechtigung
Kommt auf den Kunden an
Wenn der HR dich nicht mag, gibt es keine Gleichberechtigung. Das war einer der Anklagepunkte.
Interessante Aufgaben
Wenn man schnell ist wird man mit Büroarbeit belohnt.
Oder langweilt sich bis die Uhr zu Ende tickt.
Manchmal kommt was spannendes.