Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Umgang, Weiterbildungsmöglichkeiten, Team-Events (auch wenn ich leider nicht dabei, habe aber gehört sie wären sehr gut! :D
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Mehr Angebote finden neben der sportlichen Tätigkeit, die ausgeführt werden können, sofern diese angenommen werden würden. Ansonsten genau so Top bleiben wie bisher! :)
Man arbeitet zwar zumeist alleine, aber wenn man Fragen oder Anliegen hat, gibt es genügend Ansprechpartner und es wird umgehend für dich gesorgt! Es wird mit jedem sehr respektvoll, herzlich und familiär umgegangen.
habe selbst "nur" Teilzeit gearbeitet, von dem her schwierig zu bewerten (Für mich persönlich hatte ich eine sehr gute Work-Life-Balance) aber auch Vollzeit Arbeiter, die ich kenne, sich nie beschwert!
Die Weiterbildung der MA steht an oberster Stelle und es werden Unmengen von Weiterbildungen angeboten, die entweder intern oder auch extern veranstaltet werden! Sehr positiv!!
Auch wenn ich nicht jeden Kollegen kennengelernt habe, mit den Personen, mit denen ich zusammengearbeitet habe, war alles top und es gab NIE Schwierigkeiten!
Es gibt kaum "ältere" Kollegen, eher ein junges und dynamisches Team
Man ist mit seinem Vorgesetzen per Du, egal ob vor Ort oder in der Hauptzentrale! Ein, wie gesagt, sehr respektvoller und auch ehrlicher sowie herzlicher Umgang!
In meiner Arbeitsstelle war alles vorhanden und ich hatte nie irgendwelche "Equipementprobleme"
Wie schon oben beschrieben, kann man zu jedem Zeitpunkt Fragen stellen und obwohl der Hauptsitz in einer anderen Stadt liegt, besteht trotzdem eine beständige und gute Kommunikation.
Das Gehalt geht wahrscheinlich immer besser, trotzdem ist es im Vergleich zu der Branche aus meiner Sicht sehr gut!
Ich habe leider während der Coronazeit gearbeitet. Von dem her waren die Aufgabengebiete eingeschränkt. Es gibt aber trotzdem verschiedene Tätigkeiten im sportlichen, als auch im kfm. oder technischen Bereich (wenn man denn diese ausführen will)
Obwohl ich nur ein Praktikum machte, war das Trainingsinsel Team sehr interessiert daran meinen Fortschritt und Wachstum zu fördern. Außerdem sind alle im Team bei ihrer Arbeit leidenschaftlich dabei.
Nichts
Keine
-Freiraum um eigenständig arbeiten zu können
-Förderung durch interne Schulungen die vergünstigt oder gar kostenlos angeboten werden
-Flexibilität und Zuvorkommen: Arbeitszeiten oder vertretungen werden flexibel gestaltet wenn man es braucht
-Angenehmes Arbeitsklima
-Tankgutschein
Es gibt nichts auszusetzen, wenn es sich ändern sollte kann man immer über die Probleme reden und einen Lösungsansatz finden.
Bin mit der aktuellen Situation sehr zufrieden
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm, mit Kollegen sowie Chefs kommt man sehr gut aus. Respektvoller Umgang.
Innovativ und immer auf dem aktuellsten Stand mit einer klaren Vision
Weiterbildungen werden genügend angeboten
Das Gehalt ist zufriedenstellend. 5 Sterne deshalb weil es ja immer noch mehr geht :-)
den Umgang mit den Arbeitnehmern
den Einsatz für die Arbeitnehmern
Atmosphäre im Team
Arbeitseinstellungen
Freundlichkeit
.....
Zusammengefasst ist alles top !
nichts
macht weiter so, es könnte meiner Meinung nach nicht besser sein !
Der Umgang auf fachlicher und persönlicher Ebene, die Bezahlung und Arbeitsbedingungen! Generell siehe Oben.
Grundsätzlich schlecht finde ich nichts!
Die Kommunikation ist bereits sehr gut, kann aber weiter ausgebaut werden.
Die Atmosphäre ist geprägt durch Kollegialität im Team. Klar kommt es zu normalen Reibungspunkten die es im zwischenmenschlichen Bereich immer gibt. Letztendlich wird aber von Unternehmensseite, durch die Führungskräfte auf funktionierende, harmonisierende Teams geachtet.
Das Image der Firma habe ich bisher in allen beteiligten Projekten als positiv erlebt. Innerhalb des Unternehmens gilt für mich das Selbe.
Die Arbeitszeiten sind den einzelnen Projekten angepasst, aber immer auch auf die Trainer angepasst. Hier wird immer auf das Wohl der Arbeitnehmer geachtet! Dies ist weder branchenüblich noch selbstverständlich. Im Führungskräftebereich herrscht eine andere Work-Life-Balance als im "normalen" Angestelltenbereich, durch mehr Verantwortung und erweitere Tätigkeitsbereiche, dies ist aber in jedem Unternehmen so und liegt in der Natur der Sache. Der Arbeitgeber ist aber (auf einer ehrlichen Basis!) daran interessiert wie es den Mitarbeitern geht und zu Veränderungen, so gut es in der Situation möglich ist ,bereit.
Eine Karrieremöglichkeit ist je nach Befähigung und Eignung gegeben, hier wird auch aktiv gefördert und motiviert. Ein Wechsel in der Hierarchie war in meinem Fall aus persönlichen Gründen möglich. Mir wurden dabei stets positiv begegnet und ich habe und hatte nie das Gefühl mehr oder weniger Wert im Unternehmen zu genießen!
Wichtig: Hochwertige Weiterbildungen werden zum Teil vom Unternehmen komplett bezahlt! Es steht ein ganzer Katalog an Weiterbildungen zur Verfügung und die Mitarbeiter werden bestärkt darin auch an solchen teilzunehmen. Ein Druck entsteht aber dadurch , dass die Fortbildungen eben sehr hochwertig sind kaum, meiner Erfahrung nach überwiegt stark das Interesse daran sich in diesem geförderten Rahmen weiterbilden zu können.
Die Bezahlung ist meiner persönlichen Erfahrung nach fair und über dem Branchendurchschnitt. Gehälter werden pünktlich und korrekt (was ja leider auch in der Branche nicht selbstverständlich ist) ausgezahlt!
Die Unternehmensführung legt Wert auf umweltbewusstes Handeln (Papierverbrauch etc.).
In meiner mehrjährigen Tätigkeit ist dies eigentlich mit einer der positivsten Punkte die ich in der Bewertung hervorheben möchte! Meiner persönlichen Erfahrung nach wird nicht nur in den einzelnen Teams der Projekte zusammengehalten, mehr als ich in insg. fast 20 Jahren Berufserfahrung aus anderen Unternehmen kenne. Besonders nennenswert ist nämlich, das sich auch Mitarbeiter aus anderen Teams und der Zentrale, die kaum in persönlichem Arbeitsalltagskontakt stehen zur Not auch unterstützen /Schichten vertreten. Die Art des Zusammenhalts wird von der Unternehmensführung und allen mir bekannten Führungskräften aktiv gefördert und selbst gelebt(!) .
Hier gilt das Gleiche wie beim Thema Gleichberechtigung.
Hier zeichnet sich die Trainingsinsel durch transparentes Verhalten sowie einen allgemein professionellen und modernen Führungsstil aus. Das Vorgesetzenverhalten allein von Geschäftsführerseite würde ich mit 5 Sternen bewerten.
Hier muss klar unterschieden werden in welchem Projekt man sich befindet. Es ist allerdings von Anfang an klar ob sich die Tätigkeit bspw. in einem umgebauten Bus oder einem klimatisierten Büro abspielt. Die Ausrüstung an Laptops, Trainingsgeräten etc. ist grundlegend gleich. Deswegen ziehe ich hier keinen Stern ab, obwohl es natürlich nach persönlichem Geschmack vielleicht angenehmer ist in einem klimatisierten Raum zu arbeiten als ehr "draussen". Vielleicht aber auch anders herum...
Die Kommunikation ist durch räumliche Trennung der Projekte von der Zentrale und weitestgehend alleiniger Arbeit vor Ort grundlegend schwierig. Trotzdem wird durch Nutzung verschiedener Kanäle darauf geachtet das sie so gut es geht stattfindet.
Hier wird nach Eignung und Leistung entschieden wie die Karriere verläuft. Geschlechtsneutral und fair meiner Erfahrung nach. Davon Abgesehen gibt es momentan meines Wissens nach mindestens so viele weibliche wie männliche Projektleiter/innen.
Die Arbeitsbelastung wird meiner Erfahrung nach fair im Team verteilt, es gibt/gab durch den guten Teamgeist bisher wenige Ausnahmen. Dadurch, dass von der Führungsebene aber auch auf eine faire Verteilung geachtet wird ist hier kein Abzug gerechtfertigt.
Fachliche Arbeit: Schulungen und Materialien bzw. Inhalte
Vereinbarungen einhalten, Distanz wahren, sichere Kommunikationswege, planvoll/strukturiert vorgehen
Bei der Auswahl von Führungskräften au deren persönliche Eignung achten, au Datenschutz achten, transparenter kommunizieren, Versprechungen einhalten