Trainingsinsel

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Umgang, Weiterbildungsmöglichkeiten, Team-Events (auch wenn ich leider nicht dabei, habe aber gehört sie wären sehr gut! :D

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

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Verbesserungsvorschläge

Mehr Angebote finden neben der sportlichen Tätigkeit, die ausgeführt werden können, sofern diese angenommen werden würden. Ansonsten genau so Top bleiben wie bisher! :)

Arbeitsatmosphäre

Man arbeitet zwar zumeist alleine, aber wenn man Fragen oder Anliegen hat, gibt es genügend Ansprechpartner und es wird umgehend für dich gesorgt! Es wird mit jedem sehr respektvoll, herzlich und familiär umgegangen.

Work-Life-Balance

habe selbst "nur" Teilzeit gearbeitet, von dem her schwierig zu bewerten (Für mich persönlich hatte ich eine sehr gute Work-Life-Balance) aber auch Vollzeit Arbeiter, die ich kenne, sich nie beschwert!

Karriere/Weiterbildung

Die Weiterbildung der MA steht an oberster Stelle und es werden Unmengen von Weiterbildungen angeboten, die entweder intern oder auch extern veranstaltet werden! Sehr positiv!!

Kollegenzusammenhalt

Auch wenn ich nicht jeden Kollegen kennengelernt habe, mit den Personen, mit denen ich zusammengearbeitet habe, war alles top und es gab NIE Schwierigkeiten!

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Man ist mit seinem Vorgesetzen per Du, egal ob vor Ort oder in der Hauptzentrale! Ein, wie gesagt, sehr respektvoller und auch ehrlicher sowie herzlicher Umgang!

Arbeitsbedingungen

In meiner Arbeitsstelle war alles vorhanden und ich hatte nie irgendwelche "Equipementprobleme"

Kommunikation

Wie schon oben beschrieben, kann man zu jedem Zeitpunkt Fragen stellen und obwohl der Hauptsitz in einer anderen Stadt liegt, besteht trotzdem eine beständige und gute Kommunikation.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt geht wahrscheinlich immer besser, trotzdem ist es im Vergleich zu der Branche aus meiner Sicht sehr gut!

Interessante Aufgaben

Ich habe leider während der Coronazeit gearbeitet. Von dem her waren die Aufgabengebiete eingeschränkt. Es gibt aber trotzdem verschiedene Tätigkeiten im sportlichen, als auch im kfm. oder technischen Bereich (wenn man denn diese ausführen will)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Trainingsinsel hat immer ein offenes Ohr und ist nah an seinen Angestellten dran, auch wenn sie aus einer anderen Stadt kommen. Probleme/ Sorgen oder sonstige Anliegen werden in guter Atmosphäre besprochen und gelöst. Das persönliche Verhältnis zu jedem einzelnen ist herzlich.

Arbeitsatmosphäre

sehr freundlich und entspannt

Karriere/Weiterbildung

Die Trainingsinsel Academy bietet hoch qualifizierte Weiterbildungen an. Teilweise werden die Kosten von der Trainingsinsel komplett übernommen, alle weiteren Angebote sind für Angestellte stark reduziert.

Gehalt/Benefits

Faire Bezahlung!

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt der Trainer-Gruppe ist toll. Sehr viel Empathie und eine Hand wäscht die andere.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Aufgaben werden klar verteilt und es wird individuell auf die Möglichkeiten und Bedürfnisse geachtet.

Kommunikation

Es besteht ein sehr guter Informationsaustausch zwischen den Trainern und den Vorgesetzten.

Gleichberechtigung

Es spielt absolut keine Rolle ob männlich oder weiblich, es herrscht Gleichberechtigung auch in den Führungspositionen

Interessante Aufgaben

Die Hauptaufgabe ist es individuelles zielgerichtetes Training zu geben und das mit vielen unterschiedlichen Teilnehmern. Das ist eine interessante und fordernde Aufgabe an der man jeden Tag wächst.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang auf fachlicher und persönlicher Ebene, die Bezahlung und Arbeitsbedingungen! Generell siehe Oben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Grundsätzlich schlecht finde ich nichts!

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation ist bereits sehr gut, kann aber weiter ausgebaut werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist geprägt durch Kollegialität im Team. Klar kommt es zu normalen Reibungspunkten die es im zwischenmenschlichen Bereich immer gibt. Letztendlich wird aber von Unternehmensseite, durch die Führungskräfte auf funktionierende, harmonisierende Teams geachtet.

Image

Das Image der Firma habe ich bisher in allen beteiligten Projekten als positiv erlebt. Innerhalb des Unternehmens gilt für mich das Selbe.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind den einzelnen Projekten angepasst, aber immer auch auf die Trainer angepasst. Hier wird immer auf das Wohl der Arbeitnehmer geachtet! Dies ist weder branchenüblich noch selbstverständlich. Im Führungskräftebereich herrscht eine andere Work-Life-Balance als im "normalen" Angestelltenbereich, durch mehr Verantwortung und erweitere Tätigkeitsbereiche, dies ist aber in jedem Unternehmen so und liegt in der Natur der Sache. Der Arbeitgeber ist aber (auf einer ehrlichen Basis!) daran interessiert wie es den Mitarbeitern geht und zu Veränderungen, so gut es in der Situation möglich ist ,bereit.

Karriere/Weiterbildung

Eine Karrieremöglichkeit ist je nach Befähigung und Eignung gegeben, hier wird auch aktiv gefördert und motiviert. Ein Wechsel in der Hierarchie war in meinem Fall aus persönlichen Gründen möglich. Mir wurden dabei stets positiv begegnet und ich habe und hatte nie das Gefühl mehr oder weniger Wert im Unternehmen zu genießen!
Wichtig: Hochwertige Weiterbildungen werden zum Teil vom Unternehmen komplett bezahlt! Es steht ein ganzer Katalog an Weiterbildungen zur Verfügung und die Mitarbeiter werden bestärkt darin auch an solchen teilzunehmen. Ein Druck entsteht aber dadurch , dass die Fortbildungen eben sehr hochwertig sind kaum, meiner Erfahrung nach überwiegt stark das Interesse daran sich in diesem geförderten Rahmen weiterbilden zu können.

Gehalt/Benefits

Die Bezahlung ist meiner persönlichen Erfahrung nach fair und über dem Branchendurchschnitt. Gehälter werden pünktlich und korrekt (was ja leider auch in der Branche nicht selbstverständlich ist) ausgezahlt!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Unternehmensführung legt Wert auf umweltbewusstes Handeln (Papierverbrauch etc.).

Kollegenzusammenhalt

In meiner mehrjährigen Tätigkeit ist dies eigentlich mit einer der positivsten Punkte die ich in der Bewertung hervorheben möchte! Meiner persönlichen Erfahrung nach wird nicht nur in den einzelnen Teams der Projekte zusammengehalten, mehr als ich in insg. fast 20 Jahren Berufserfahrung aus anderen Unternehmen kenne. Besonders nennenswert ist nämlich, das sich auch Mitarbeiter aus anderen Teams und der Zentrale, die kaum in persönlichem Arbeitsalltagskontakt stehen zur Not auch unterstützen /Schichten vertreten. Die Art des Zusammenhalts wird von der Unternehmensführung und allen mir bekannten Führungskräften aktiv gefördert und selbst gelebt(!) .

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Hier zeichnet sich die Trainingsinsel durch transparentes Verhalten sowie einen allgemein professionellen und modernen Führungsstil aus. Das Vorgesetzenverhalten allein von Geschäftsführerseite würde ich mit 5 Sternen bewerten.

Arbeitsbedingungen

Hier muss klar unterschieden werden in welchem Projekt man sich befindet. Es ist allerdings von Anfang an klar ob sich die Tätigkeit bspw. in einem umgebauten Bus oder einem klimatisierten Büro abspielt. Die Ausrüstung an Laptops, Trainingsgeräten etc. ist grundlegend gleich. Deswegen ziehe ich hier keinen Stern ab, obwohl es natürlich nach persönlichem Geschmack vielleicht angenehmer ist in einem klimatisierten Raum zu arbeiten als ehr "draussen". Vielleicht aber auch anders herum...

Kommunikation

Die Kommunikation ist durch räumliche Trennung der Projekte von der Zentrale und weitestgehend alleiniger Arbeit vor Ort grundlegend schwierig. Trotzdem wird durch Nutzung verschiedener Kanäle darauf geachtet das sie so gut es geht stattfindet.

Gleichberechtigung

Hier wird nach Eignung und Leistung entschieden wie die Karriere verläuft. Geschlechtsneutral und fair meiner Erfahrung nach. Davon Abgesehen gibt es momentan meines Wissens nach mindestens so viele weibliche wie männliche Projektleiter/innen.

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsbelastung wird meiner Erfahrung nach fair im Team verteilt, es gibt/gab durch den guten Teamgeist bisher wenige Ausnahmen. Dadurch, dass von der Führungsebene aber auch auf eine faire Verteilung geachtet wird ist hier kein Abzug gerechtfertigt.