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82 employees rated this employer with an average of 3.0 points on a scale from 1 to 5.
33 employees recommended the employer in their reviews. The employer was not recommended in 42 reviews.
Es gab wirklich sehr gute Ansätze in jede Richtung und man war gemeinsam auf einem guten Weg. Der ehemalige GF hat wirklich etwas verändert. Es war ein langer Weg..aber erfolgreich! Menschlichkeit, Respekt und ehrliche Transparenz können so viel bewirken,
und fehlend, so viel, einfach Schlechtes erzeugen!
Transcom in alten Mustern, schlechte Kommunikation, Ausbeuten der Mitarbeiter. Versprechungen, die scheinheilig natürlich nicht eingehalten werden.
Schlechtes Vorgesetztenverhalten „Kühl“, intrigant und hinterhältig. Finger weg!
Vor fünf-drei Jahren erschien es, wie eine wirklich positive Wendung im Contact-Center-Wesen und bei Transcom. GF abgesägt, Kündigungen v.a. im mittleren und First-Management
Dann kam der totale Zerfall.
Und die übriggebliebene heimatliche Führungsetage passt sich 1:1 den zukünftigen, vermeintlich erfolgreichen Unternehmenszielen an. (Support z.B. in Indien, Agentengehalt p.T. 5 EUR o.ä..)
Ich habe ein paar Jahre für diesen AG gearbeitet und hätte ihn jederzeit wärmstens empfohlen. Das ist leider vorbei!
An seinen Grundwerten arbeiten! Seit mind. 2Jahren kennt keiner aus der gehobenen Führungsriege die Mission und Vision des Unternehmens mehr, geschweige lebt diese, was aber von der „Front“ erwartet wird! Um so höher du gehst, um so schlimmer wird es!
Nichts mehr
Alles
Werden ey nicht umgesetzt. Hat man ja nach jeder puls gesehen.
Ist immer schlimmer geworden.
Aussen hui. Innen pfui
Nicht vorhande.
Bisschen über Mindestlohn
Keine Wertschätzung
Haben beim vielem weggefahren.
Frieren frieren frieren. Und im Sommer schwitzen schwitzen schwitzen
Niemand fühlt dich für irgendwas zuständig
Gibt es nicht.
Nichts mehr
Das wegsehen von populistischen Kommentaren in den Team Chats
Genau hinschauen wem man in Führungspositionen setzt und das rechte Auge auch mal aufmachen.
Mitarbeiter werden respektlos behandelt
Call Center halt
Mitarbeiter werden durchgehend dazu genötigt Überstunden zu machen.
Mitarbeiter werden nicht gefördert weil das Geld kostet.
Wenn du zum Freundeskreis der Projektleitung gehörst steht einem Aufstieg nichts im Wege
Über Mitarbeiter die ein Umweltbewusstsein haben wird sich lustig gemacht.
Mobbing gehört zum Tagesordnungspunkt.
Sehr respektlos. Meist werden sie ohne Vorankündigung gekündigt
Sehr unprofessionell und von oben herab
Schlecht ausgestattete Büros. Keine ergonomischen Arbeitsplätze. Kaum Tageslicht und keine Möglichkeiten zu lüften.
Sehr von oben herab
Gibt es nicht.
Es wird sich nach außen so verkauft als wenn man tolle Sacharbeiter Aufgabrn übernimmt. In Wirklichkeit geht es nur um Verkäufe.
Es ist schön, dass es einen Betriebsrat gibt.
- die Mitarbeiterzahlen an den deutschen Standorten (die noch keine Insolvenz angemeldet haben) sind in den letzten Jahren zum Teil um die Hälfte geschrumpft
- schöne Projekte werden ins Ausland gegeben um ein paar Cent zu sparen
- Wertschätzung ist verloren gegangen
- Kommunikation findet kaum statt
- wenn Kommunikation stattfindet, dann ist sie nichts wert (Vorgesetzte halten sich nicht an Absprachen zu den versprochenen Aufgabengebieten)
- wer mehr kann, darf auch mehr machen und muss auch noch die Aufgaben der fehlenden Kollegen übernehmen (fürs gleiche Geld) und wehe du schaffst nicht genug, dann kommt die Abmahnung
- extern werden aktuell keine Mitarbeiter mehr gesucht. Es ist nur noch ein „umherschieben“ interner Mitarbeiter von einem Projekt ins nächste
Seit der Geschäftsführer am Standort seine Position verlassen musste, geht es nur noch bergab.
Ich habe Transcom noch als interessanten Arbeitgeber kennengelernt. Es gab regelmäßige Veranstaltungen und Events, sportliche Angebote wie SUP, ein Eiswagen an heißen Tagen, eine liebe Küchenfrau die frisch gekocht hat, Gewinnspiele, Aktionstage, kleine Aufmerksamkeiten an diversen Feiertagen, gesundheitliche Vorsorge, regelmäßige Informationen zur Firma und den Projekten (gibt’s jetzt nur noch vom Betriebsrat wenn die Kacke am dampfen ist) usw. Leider ist jetzt nur noch die Grippeschutzimpfung übrig geblieben.
Es sehen sich im Moment viele Mitarbeiter dazu gezwungen, sich beruflich neu zu orientieren. Ich würde mir wirklich wünschen, dass es wieder ein bisschen mehr wie vor etwa 6-7 Jahren wird. Leider liegt nicht viel Hoffnung in der Luft, da selbst die Personalabteilung die Flucht ergriffen hat.
Das Image wird leider von Jahr zu Jahr schlechter.
Es wird Rücksicht auf Muttis genommen. Wochenendarbeit 2 Mal im Monat ist allerdings nicht so schön. Es wird oft nach Überstunden gefragt.
Kommt aufs Projekt an
Es scheint egal zu sein wer oder wie alt du bist. Gleicher Druck für alle.
Ohne Worte. Es werden gerade systematisch Mitarbeiter rausgeekelt obwohl eine Unterbesetzung im Projekt vorliegt. Es wird Druck aufgebaut und Abmahnungen verteilt um langjährige Mitarbeiter rauszubekommen.
Meetings und Schulungen werden regelmäßig abgesagt, da durch Unterbesetzung keine Zeit dafür ist
Ein paar Cent über Mindestlohn mit denen sich noch gerühmt wird. Mehr wird es nicht geben, dies wurde klar so kommuniziert.
Nein. Definitiv nicht. Schöne Projekte werden intern an billigere Standorte im Ausland gegeben.
Die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten.
Mehr Gehalt.das wäre schön. Die Wertschätzung fehlt.
Homeoffice
Auch super
Man hat kaum Aufstiegsmöglichkeiten
Mindestlohn
Perfekt
Teamleiter Top, der Obere Führungsteil hat keinen Plan
Homeoffice
Könnte besser laufen
Es könnte besser sein
Die Kollegen
Alles was dort abgeht von Druck aufbauen bis Gehalt
Weniger Druck an die Mitarbeiter ausüben und sie machen lassen. Bedenkt dran ohne die Mitarbeiter wäre die Firma nichts
Mehr Schein als sein
Von außen hin immer hui in Wirklichkeit eine Katastrophe
Es wird mehr auf Zahlen wert gelegt länger arbeiten ist auch vom Vorteil
No Chance als kleiner Mitarbeiter
Mindestlohn
Das einzige positive in dieser Firma
Ist ok
Nicht mal 1 Stern verdient
Ist ok wenn man nicht eine eigene Meinung hat
Ist jeden Tag das selbe und es wird jeden Tag enormen Druck auf die Mitarbeiter ausgeübt.
Nichts
Alles
Laden dicht machen oder Mitarbeiter besser behandeln/bezahlen.
Stress pur
Mehr Schein als Sein.
Bei einer 40 Stunden Woche und vielleicht noch mit Überstunden Fehlanzeige.
Wie gesagt: Kumpelwirtschaft
LOL Mindestlohn
Schön, dass du da bist. LOL Ja, um die Mitarbeiter auszubeuten.
Naja, jeder ist sich selbst der Nächste.
Manchmal konnten die älteren Kollegen bei diesem Stress einem schon leidtun.
Nach oben buckeln und nach unten treten. Hauptsache die Zahlen stimmen.
Lautstärke bei einem vollbesetzten Büro zu laut und zu stressig und das zusätzlich zum generellen Stress.
Nur per Mail oder in Meetings, bzw. wenn man einen Fehler gemacht hat. Lob Fehlanzeige
Kumpelwirtschaft
Callcenter halt
Work-Life Balance
Gehalt
Das Gehalt reicht nicht zum Leben und es muss beim Amt aufgestockt werden. Das kann einfach nicht sein. Es müssen faire Gehälter gezahlt werden
Informationen kommen eher durch den Buschfunk als durch Führungskräfte
Absolut Nix! Dieses Unternehmen ist ein Fall für das Arbeitsgericht..
Alles. Bezogen auf das Essener Standort.
Macht die Hütte zu die Mitarbeiter haben kein Bock mehr! Soll der neue Manager seinen Job wechseln, dieser Typ ist keine Führungskraft..
Es ist ein gegeneinander. Schweigen ist Gold.
Wie immer von außen hui und innen Pfiu.
Was ist das ? Swas kennt eine Transcom nicht, alles auf FB gepostet wird ist mehr Schein als sein!
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es nicht! Gehalt wie bereits erwähnt mehr als unterirdisch!! Kein wunder das die Call Center Buden Probleme haben Mitarbeiter zu finden.
Sozialbewusst hehe naja
Geht nach Nase!!
Respektlosigkeit ist was normales dort.
Es gibt solche & solche, zu 90% Unmenschlich..
Irre man verlangt und verlangt! Und man bekommt einen Hungerlohn.. selbst die Nachtzulagen wurden gestrichen! Was sind heutzutage 1500€ ? Behandelt die Mitarbeiter würdevoll einfach! Kein Wunder das alle Mitarbeiter die Fliege machen! Der neue Möchtegern Manger interessiert das eh nicht.
Kommt drauf an welchen TL man hat.
Gibt es nicht…
Eher zum einschlafen
Ich finde den relativ neuen Kaffeeautomaten dort gut.
Fast alles, da ich Besseres gewohnt war.
Alle Führungskräfte und Teamleiter kündigen.
Jeder, der bei Transcom in meinem Projekt arbeitet und mit dem ich gesprochen habe, findet Transcom sch... Die stressen einen oftmals, während sie selbst oftmals gar nicht Bescheid wissen und wie ein fehlorganisierter Hühnerhaufen wirken. Das wirkt sich nachweislich negativ auf den Kundenservice aus. Der Fisch beginnt immer am Kopf zu stinken...
Transcom Rostock GmbH sollte die gesamte Führung und alle Teamleiter austauschen, anstatt ihre eigene Unfähigkeit durch Druck auf uns zu kompensieren. Dem Untergang geweiht...
Vollkommen unterirdisch. Die schaffen's noch nicht mal, eine Monatskarte oder ein Deutschlandticket ordentlich/angemessen zu subventionieren...
"Sozialbewusstsein, was ist das?" Dazu muss ich nicht mehr viel schreiben...
"Kollegen" lästern untereinander sehr viel und haben keine Selbstwürde. Das liegt am hohen Frauenanteil. Kratzbürstenalarm.
Ältere Kollegen, spielt für die keine Rolle... Die sagen sich, jeder ist sofort erstetzbar, weil das Pille-Palle-Arbeit ist.
Geheuchelte Empathie. Sie sagen nur, was sie sagen müssen, damit man ihnen nichts vorwerfen kann und sie fein raus sind. Heuchler...
De facto nicht vorhanden. Transcom verstößt auch gegen seine eigenen Prinzipien, Leitlinien.
Geht so...
This is how kununu makes money.