Mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr
Kommunikation
Kommunikation findet fast nur in Einzelgesprächen statt. Dort wird aber mehr über die Nicht-Anwesenden gesprochen, als über die Situation oder das Problem. Gesprächsprotokolle oder To-do Listen werden nicht geführt bzw. nicht kontrolliert.
Vorgesetztenverhalten
Keine Zielvorgaben, keine Strategie, keine Entscheidungskultur.
Interessante Aufgaben
Aufgrund fehlender Management-Kompetenzen sehr langsame Reaktionsfähigkeit und unkoordinierte Aufgabenverteilung. Delegieren und Dokumentieren sind Fremdwörter.
Gleichberechtigung
Bewerber mit ausländischen Wurzeln werden im Auswahlprozess konsequent ausgesiebt, unabhängig der Qualifikation. Aufstiegschancen gibt es nicht, da das Unternehmen zu klein ist und die Unternehmensleitung ALLE Entscheidungen selber trifft.
Image
Das Image und die Außendarstellung vermitteln ein zukunftsorientiertes Unternehmen. Diese Erwartungen sind jedoch in keinster Weise erfüllt worden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden zwar gefördert, eine Karriere ist im Unternehmen jedoch nicht möglich. Die zwei bis drei Interessanten Stellen sind mit langjährigen Mitarbeitern besetzt. Das Unternehmen beschäftigt seit Jahrzehnten etwa 30 Mitarbeiter. Wachstum wird nicht generiert.