5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Pro-aktive Entfaltung und Weiterentwicklung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freie Entfaltung möglich, zeitgemäße Tools, Ausstattung
Verbesserungsvorschläge
Umwelt und Nachhaltigkeit stärker beachten, Gesundheits-Checks, Fitness
Arbeitsatmosphäre
Freies Arbeiten
Image
Top 10 weltweit, mit 60 Offices in 40 Ländern
Work-Life-Balance
Bedarfsabhängige Flexibilität
Karriere/Weiterbildung
Möglich und erwünscht
Gehalt/Benefits
Leistungsabhängig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verbesserungsfähig
Kollegenzusammenhalt
Insbesondere innerhalb der Projektteams, auch standortübergreifend
Vorgesetztenverhalten
Enge Zusammenarbeit durch gemeinsame Projektziele
Arbeitsbedingungen
Alles was man braucht, Laptop, Zusätzliche Bildschirme, Firmenhandy, unternehmenseigene KI, Datenbank, CRM, Intranet für globalen Austausch, IT-Tools, …
Kommunikation
Regelmäßig über zwei jährliche Remote Agenda Zukunft-Meetings mit Workshops und Austausch für alle und zweiwöchige Team-Meetings ebenfalls für alle Mitarbeiter.
Gleichberechtigung
Jeder kann sich entsprechend seinen Fähigkeiten und Wünschen einbringen, auch proaktiv.
Interessante Aufgaben
Jedes Projekt ist eine neue Challenge.
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wie in den 80ern - keine Frauen in Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hierarchien aus den 80ern und Druck
Verbesserungsvorschläge
Frauen und Personen unter 70 vertrauen
Gleichberechtigung
Hauptproblem 1
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hell on Earth
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Es menschelt in der Firma, aber von der Geschäftsführung bin ich nicht überzeugt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mein bester Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird TRANSEARCH International Deutschland durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9 Punkte). 50% der Bewertenden würden TRANSEARCH International Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich TRANSEARCH International Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.