Harte Schale weicher Kern, die Transerv Schule
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klare Abläufe, klare Ansagen, sehr loyal und fordernd, merkt man oft später in anderen Jobs, wie gut man trainiert wurde.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jetzt so im Nachhinein fällt mir nicht wirklich so viel ein.
Verbesserungsvorschläge
Keine, denn meinen jetzigen Job, hab‘ ich nur durch Transerv bekommen.
Image
Ich denke Transerv hatte in der IT sich einen guten Namen gemacht. Inhabergeführt, langjährige Mitarbeiter und immer Lösungen gehabt für die Kunden.
Work-Life-Balance
Alle extra Stunden und Einsätze wurden zeitnah angekündigt und vergütet
Karriere/Weiterbildung
Es gab immer interne Trainings, hab‘ sehr viel gelernt, ich denke sogar mehr als in so‘nem Kurs, da es aus det Praxis heraus war.
Gehalt/Benefits
Ja, war nicht unbedingt der bestbezahlte Job damals, aber durch die Dipo wusste ich ja, dass die Hersteller auch nicht wirklich gut bezahlt haben für die Vor Ort Einsätze.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Also im Winter gab es klare Regeln, immer Stosslüften und nicht Fenster gekippt lassen und dazu die Heizung auf 5, eigentlich logisch. Nicht unsinnig überall Licht anlassen.
Kollegenzusammenhalt
Durch die Mitarbeit der Führungsebene, wurden wir immer als Team unterstützt und gefördert
Umgang mit älteren Kollegen
Bei Transerv gab es kein Raum für unfaires Verhalten, denn die Unternehmensführung war ja immer vor Ort und hat sich da gleich eingeschaltet, bevor Themen hochgekocht sind.
Vorgesetztenverhalten
Zwar streng aber immer fair und lösungsorientiert, man wurde nie alleine gelassen, konnte sich jederzeit Unterstützung holen. Soviel habe ich noch nicht ein mal in meiner Ausbildung gelernt.
Arbeitsbedingungen
Wir in der Dispo hatten alle einen festen Arbeitsplatz, große Tische, Monitor, Drucker. Man hat geschaut, dass jeder seine Pausen nimmt und nicht von sich aus weiterarbeitet.
Kommunikation
Kurze Entscheidungswege, klare und direkte Kommunikation, detaillierte Arbeitsabläufe
Gleichberechtigung
Wir waren schon ein sehr bunter Haufen, was Nationalitäten angeht oder auch vom Alter her. Ich glaube, wir waren in der IT die einzigen, die eine weibliche Vertriebsleitung und Vorgesetzte hatten, die auch Türk. Wurzeln hatte.
Interessante Aufgaben
Es war ein tägliches Lernen, da wir mit vielen unterschiedlichen Kunden zu tun hatten. Viel mit Endkunden, Reparatureinsätze in privaten Wohnungen oder bei Geschäftskunden. Auch das Arbeiten mit den Kollegen im Vor Ort Service, war sehr lehrreich, also im positiven Sinne.