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Transform8 
GmbH
Bewertung

Seit bald zwei Jahren Teil des Rudels und noch keinen Tag bereut!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den hervorragenden Teamzusammenhalt, die interessanten Aufgabengebiete, das persönliche und professionelle Wachstumspotenzial, die Vertrauenskultur und die flexiblen Arbeitsmöglichkeiten und die hervorragende Führung.

Verbesserungsvorschläge

siehe mein Kommentar zu Schulung und Weiterbildung; Weitere Zusatz- und Sozialleistungen könnten ggf. noch besser kommuniziert werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Mischung machts! Alle Mitarbeiter sind davon getrieben, ihr Bestes zu geben, dies nie zu Lasten von Menschlichkeit und Gemeinschaftlichkeit. Wenn du keine Scheu vor Herausforderungen hast, ein echter Teamplayer bist und einen Arbeitsplatz suchst, an dem du du selbst sein kannst, dann ist Transform8 das Richtige für dich!

Kommunikation

Offen, transparent, ehrlich und immer respektvoll!

Kollegenzusammenhalt

Der Wolf ist Programm! Jeder Mitarbeiter, Werkstudent oder Praktikant ist Teil des Rudels. Zusammenhalt und Teamgefühl ist oberste Priorität. Wenn jemand Hilfe braucht, dann muss er/sie es nur sagen.

Interessante Aufgaben

Stichwort Job-Crafting! Es ist der Unternehmensführung ein Anliegen, dass dir dein Job Spaß macht und dass deine Aufgabenbereiche entsprechend zugeschnitten werden.

Karriere/Weiterbildung

Hier gefühlt mein einziger Punktabzug. Dies kann noch weiter ausgebaut werden, z.B. durch das Anbieten konkreter Schulungen oder dem Festlegen eines Budgetrahmens für Weiterbildungen. Zwar kommt Transform8 für relevante Schulungen und Trainings auf, diese sind aber eigenverantwortlich zu suchen und zu rechtfertigen. Für ein jungen Unternehmen sinnvoll und angemessen, aber in Zukunft möglicherweise ausbaufähig. Ansonsten werden regelmäßige Feedbackgespräche angeboten, in denen die Karrieremöglichkeiten offen besprochen werden.


Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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