Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Transform8 die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es werden so gut wie alle Themen offen angesprochen.
Einmalig - besser geht es nicht.
Flexible Arbeitszeitgestaltung möglich aufgrund von Vertrauensarbeitszeit. Überstunden können abgebaut werden.
Wirklich klasse! Alle unterstützen und haben ein offenes Ohr. Insbesondere in stressigen Zeiten beweisen alle Vorgesetzen eine hohe Fähigkeit von Empathie und Führungsqualitäten.
Es wird offen darüber gesprochen welches Aufgabengebiet einem gefällt und wenn es möglich ist, darf man auch in diesem Bereich arbeiten.
Vertrauen, Ehrlichkeit und Fairness sind ein wichtiger Faktor des Zusammenhalts in allen Ebenen.