Freude an der Arbeit, abwechslungsreich und Fair
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Es konnte sofort ohne zusätzliche Umstellungen auf Homeoffice umgestellt werden. Man hat direkt konstruktiv überlegt, wie man neue Lösungen und Produkte auf den Markt bringen kann und hat so auch keine Kurzarbeit bisher benötigt.
Arbeitsatmosphäre
VIel Spaß an der Arbeit, Teamwork, Mensch steht im Fokus
Kommunikation
Sehr viel Transparenz - Mitarbeiter werden in die Entscheidungen mit einbezogen. Ein täglicher Team-Call ermöglicht es außerdem immer zu wissen, wer wo gerade welche Herausforderungen hat bzw. was man erreicht hat als Unternehmen
Kollegenzusammenhalt
Ein klasse Team, das sich gegenseitig hilft, gemeinsam gerne Zeit verbringt und sich optimal ergänzt
Work-Life-Balance
Es kann einmal zu intensiven Phasen kommen im Zuge eines Projektes, wenn Druck seitens der Kunden kommt. Alles in allem aber für Beratung sehr gute Work-Life-Balance .. In ruhigeren Phasen kann man auch ohne Probleme sich wieder seine Zeiten abbauen.
Interessante Aufgaben
Von Beratung bis zur Eigenentwicklung allles dabei
Gleichberechtigung
Ausgewogenes Team
Umgang mit älteren Kollegen
Branchenbedingt sind aktuell keine älteren Kollegen im Team - In der Zusammenarbeit mit externen älteren Kollegen jedoch ebenso harmonisch wie mit jüngeren
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind modern und gut ausgestattet, Arbeitsequippment ist gut (Handys könnten besser sein aber tun ihren Dienst für den Alltag sehr gut)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen bemüht sich stets, das Thema Umwelt zu beachten - jedoch ist es häufig gerade bei den Reisetätigkeiten nicht immer 100% umsetzbar da man bereits sehr früh beim Kunden sein muss. Ansonsten wird aber viel Bahn gefahren, auf Fair-Trade Produkte geachtet und wo es geht Müll vermieden. Z.b. wo es keinen Unterschied macht auf Rückläuferprodukte von Amazon zurückgegriffen
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenübliches Gehalt, im Vergleich zum vorherigen Arbeitgeber (KPMG) auch eine Verbesserung gewesen. Der Bonus-Anteil wird dabei transparent vom Unternehmenserfolg mit dem Team bestimmt sowie das Verteillungssystem.
Image
Da es sich um ein recht junges Unternehmen handelt ist das Image noch im Aufbau bzw. muss sich noch in die Masse tragen. Auftreten und Präsenz im Netz und im Umfeld wird aber sehr professionell und modern wahrgenommen.
Karriere/Weiterbildung
Es bieten sich enorme Möglichkeiten für Weiterbildungen along the Job. Man kann regelmäßig neue Themen kennenlernen. Außerdem gibt es auch immer ein offenes Ohr für Trainings, die dem Unternehmen einen Mehrwert zur Weiterentwicklung bieten.
Karriere ist möglich, jedoch gibt es im Unternehmen keine Titel - d.h. hier ist es sehr stark von der Präsenz und den Kompetenzen abhängig wie die eigene Positionierung im Unternehmen ist. Jeder findet hier aber situativ Führungssituationen da es nicht an festen Rollen gebunden ist. D.h. ob Werkstudent oder langjähriger Mitarbeiter - jeder kann sich hier Leadership zeigen