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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei TransLog Marketing | TLM die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TransLog Marketing | TLM
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
TransLog Marketing | TLM
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    78%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    78%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    78%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    67%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Top Arbeitsatmosphäre

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre ist sehr angenehm. Man kommt gern zur Arbeit und fühlt sich im Team wohl. Der Umgang ist respektvoll und man hat eher das Gefühl, mit vielen Freunden zusammenzuarbeiten, als mit Kollegen.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch regelmäßige Meetings bleiben alle über aktuelle Themen informiert.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man wurde super schnell ins Team aufgenommen und hat sich direkt als Teil davon gefühlt. Der Zusammenhalt ist echt stark – ob gemeinsame Aktivitäten auch nach der Arbeit oder gemeinsame Teamevents, der Teamspirit stimmt einfach und macht das Arbeiten dort nochmal angenehmer.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann sich seine Zeit ziemlich flexibel einteilen. Termine lassen sich problemlos wahrnehmen und insgesamt ist es ein gutes Geben und Nehmen. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice sind möglich und werden auch gelebt.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird immer wieder dazu motiviert, mitzudenken und sich neue Aufgabenbereiche zu erschließen. Das Aufgabenfeld ist breit gefächert und alles andere als ein klassischer 08/15-Bürojob. Vor allem die Arbeit mit den Kund:innen macht richtig Spaß und bleibt abwechslungsreich.

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