Spielt mit verdeckten Karten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sucht immer, stellt sofort ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Neuzugänge bekommen zunächst einen unbefristeten Abreitsvertrag, sind aber im Schnitt von vorn herein nicht länger als 3 Monate im Betrieb. Solange eben, wie es Zuschläge gibt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr vorausschauende Personalbindung und leistungsgerechtere Entlohnung.
Arbeitsatmosphäre
Hoher Leistungsdruck, der Arbeitgeber agiert ausschließlich als geknebelter Subunternehmer
Kommunikation
Kurz, knapp, laut und unfreundlich.
Kollegenzusammenhalt
In der Firma findet nach Möglichkeiten kein Zusammentreffen der Mitarbeiter statt. Mit der Zeit lernt man sich aber doch kennen und erhält dadurch erst den Überblick über das wirkliche Treiben bei diesem Arbeitgeber
Work-Life-Balance
Ewiger Kampf um den Urlaub, Überstunden und auf der anderen Seite ungewollter willkürlicher Zwangsurlaub bei Auftragsmangel. IdR. nimmt der Arbeitstag 110% der aktiven Lebenszeit in Anspruch.
Vorgesetztenverhalten
Schizophren, wie es gerade passt
Interessante Aufgaben
Hauptsächlich Auslieferung von Silage an Privatkunden, technisch anspruchsvoll und anstrengend. Man hat zudem die Beladung selbst unter Zuhilfenahme von Radlader, Förderanlagen durchzuführen. Darüber hinaus sind Labortätigkeiten zur Qualitätssicherung Teil des Aufgabengebiets
Umgang mit älteren Kollegen
Harte Arbeit ohne Rücksicht auf Verluste. Wer nicht mehr kann, wird gegangen.
Arbeitsbedingungen
Moderner Fuhrpark, keine Arbeitskleidung, staubige Arbeit. Für Reinigung und Sauberkeit ist der Arbeitnehmer verantwortlich. Mängel werden wenn überhaupt allerdings nur unter Androhung von Konsequenzen beseitigt. Teilweise müssen wichtige Arbeitsmittel vom Personal privat beschafft werden, oder es gibt sie einfach nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden hauptsächlich beworbene Öko-Produkte ausgeliefert. Wie "Öko" es wirklich ist, dazu gibt es viele verschiedene Meinungen. Der Preis entscheidet über Verfahrensweisen.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht zeitgemäß, Überstunden werden nicht bezahlt. Betriebliche Schäden durch z.B. konstruktionsbedingte Mängel an Kunden-Infrastruktur werden versucht auf den Fahrer abzuwälzen. Gute Rechts-Kenntnisse sind obligatorisch.
Karriere/Weiterbildung
Keine Verbesserungsmöglichkeit
Weiterbildungen werden vom Arbeitgeber nicht getragen