6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Pausenzeiten + Geld wird pünktlich bezahlt
Zu wenig Geld . Stellt sich Sachen für die aber nicht umsetzbar sind + macht den Leute Druck .
Mehr Geld für die Kollegen die jeden Tag dort hart arbeiten !
Die Arbeit an sich macht echt spaß(wenn man das Drumherum ausklammern kann)
wirklich sehr schlechte Bezahlung im Vergleich zur Konkurrenz
Nur 24 Tage Urlaub
Frühschicht beginnt schon um 5(natürlich ohne Nachtzulage)
Toxisches Arbeitsumfeld
Keine Benefits
Kein Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld
Bessere Kommunikation zwischen den Abteilungen für weniger Missverständnisse und Fehler
Bessere Pflege der Arbeitsgeräte(Stapler)
Teamwork statt Konkurrenzkampf unter den Mitarbeitern.
Toxische Mitarbeiter entfernen
Miteinander reden statt übereinander.
Respektvoller Umgang miteinander
Wertschätzung der Leistung der Mitarbeiter und entsprechende Entlohnung
Bessere Einarbeitung neuer Mitarbeiter
Schulungen (z.b Containerbeladung oder Oder Beladung/Sicherung im allgemeinen)
Die Lagerleiter könnten auch Mal ne Schulung in puncto Menschenführung vertragen
Toxische Arbeitsatmosphäre in wirklich allen Abteilungen
Ist dieser Seite ja zu entnehmen, auch dem Arbeitsamt als nicht sonderlich beliebt bekannt
War bei mir schon nach einem Jahr komplett im Keller
Nicht vorhanden...
Eher durchwachsen,kein Teamwork,eher Konkurrenzkampf für nix und wieder nix...
Ignorant
Beispiel: Container (40fuß)bis unters Dach voll mit Gummihandschuhen per Hand abladen bei 30grad im Sommer und es gibt nicht Mal Wasser...Das ganze bis zu 5 Mal die Woche und es dürfen immer die gleichen Kollegen ran...Es gibt Kollegen,die meinen sie sind was Besseres und müssen diese Arbeit nicht machen und sie müssen es auch nicht....der Umgangston untereinander ist echt teilweise unterste Schublade.Die ganze Firmenphilosophie ist echt unmodern, irgendwie hängengeblieben.
Wenig bis nicht vorhanden
Kritik ist selten konstruktiv, dafür aber stets unter der Gürtellinie.
Es gibt jeden Monat einen Tankgutschein(50 Euro)dieser wird aber vom Gehalt abgezogen...das Bruttogehalt müsste bei Mindestlohn eigentlich 2250 betragen, es gibt aber nur 2200 und halt den Tankgutschein.Es gibt weder Weihnachts-noch Urlaubsgeld....zu Weihnachten gab's n 20 Euro Gutschein von Amazon.
Zusammengefasst:
Urlaubsgeld: NEIN!
Weihnachtsgeld:NEIN!
URLAUB: 24 Tage
Gehalt: MINDESTLOHN!!
Überstunden: Sind gerne gesehen(dürfen aber abgebummelt werden...)
Auf gar keinen Fall,wenn man das gefühl hat man wird geschätzt,kann das morgen schon wieder anders aussehen und übermorgen wieder....selbst die Mitarbeiter, die heute anscheinend bevorzugt werden,können morgen wieder die letzten ... sein.Wertschätzung habe ich selten erlebt.Es gibt auch Kollegen die bestimmte Arbeiten verweigern und es ist ok...dann macht's halt ein anderer....Früh und Spätschicht können sich grundsätzlich nicht leiden, deswegen findet auch untereinander keine Kommunikation statt. Ist halt für den Schichtleiter schwierig wenn DER mit DEM nicht kann und der ANDErE mit dem ANDERen auch nicht...
Tatsächlich ja,aber es wird förmlich nach Fehlern gesucht,welche dann mit Jedem besprochen werden,nur nicht mit dem vermeintlichen Verursacher.
Unter den Kollegen ok, allerdings der Chef kann nur schreien und meckern.
der lohn wird pünktlich gezahlt.
einfach alles
an seine Mitarbeiter denken . und nicht nur an Geld
Es geht nur um die Inhaber-Familie... Menschen sind da egal...