Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Transquer die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Spannende Kunden (v.a. aus dem Bereich der Life Sciences) mit sehr vielfältigen Fragestellungen: Herausfordernd mit vielen Möglichkeiten, eigene Ideen einzubringen.
Sehr gut! Das Team ist klein - und jeder bereichert mit seiner Art das Ganze. So machen vor allem interne Workshops etc. richtig Spaß!
Hier kann ich die Kritik der VorrednerInnen nicht nachvollziehen. Ich habe diese bisher als sehr transparent empfunden - und wer bereits in anderen Unternehmen gearbeitet hat, wird das aus meiner Sicht bestätigen. Ich zumindest habe es bisher nicht erlebt, dass MitarbeiterInnen so intensiv eingebunden wurden und Entscheidungen mittragen durften.
Hier ist jeder hilfsbereit und man kann jederzeit um Unterstützung bitten. Dafür gibt es sogar ein morgendliches Meeting, in dem die To Dos abgeglichen und verteilt werden.
Hands-On Mentalität des gesamten Teams mit dem Ziel Projekte schnell, kreativ und mit möglichst ausgelichenem Workload zum Abschluss zu bringen.