Transquer 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut! Das Team ist klein - und jeder bereichert mit seiner Art das Ganze. So machen vor allem interne Workshops etc. richtig Spaß!

Image

Soweit ich das bisher beurteilen kann, ist das gerade im Kundenumfeld sehr gut.

Work-Life-Balance

Ausgeglichen. Es ist kein Beamtenjob - wer das erwartet, ist in einer Agentur allerdings grundsätzlich falsch. Zudem werden Arbeitsspitzen als solche erkannt und gesehen - und selbst der Chef steckt so tief in allen Themen, dass er jederzeit einspringt und unterstützt.

Karriere/Weiterbildung

Es kommt immer auch darauf an, was man selbst draus macht. Ich denke, wer Ideen hat und diese anspricht, kann hier vieles umsetzen und gestalten - und so auch weiter kommen. Ansonsten sind die Hierarchien (natürlich auch aufgrund der Teamgrößte) flach, was ich persönlich mag.

Gehalt/Benefits

Entspricht dem Agentur-Durchschnitt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hierzu kann ich bisher tatsächlich wenig sagen.

Kollegenzusammenhalt

Hier ist jeder hilfsbereit und man kann jederzeit um Unterstützung bitten. Dafür gibt es sogar ein morgendliches Meeting, in dem die To Dos abgeglichen und verteilt werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Team an sich ist recht seniorig. Aber ganz unabhängig davon arbeiten hier alle - altersübergreifend - professionell, aber auch mit Spaß zusammen.

Vorgesetztenverhalten

Sehr menschlich und offen. Und definitiv auch kritikfähig. Ist man anderer Meinung, ist man sogar aufgefordert, diese zu teilen. Hier gilt: Es gibt nicht nur einen Weg, Mitdenken ist erlaubt und erwünscht.

Arbeitsbedingungen

Alles da, was man braucht.

Kommunikation

Hier kann ich die Kritik der VorrednerInnen nicht nachvollziehen. Ich habe diese bisher als sehr transparent empfunden - und wer bereits in anderen Unternehmen gearbeitet hat, wird das aus meiner Sicht bestätigen. Ich zumindest habe es bisher nicht erlebt, dass MitarbeiterInnen so intensiv eingebunden wurden und Entscheidungen mittragen durften.

Gleichberechtigung

Absolut nichts zu bemängeln

Interessante Aufgaben

Vielfältig und spannend. Ich kann jeden Tag noch etwas dazu lernen, kann mich aber auch bei meinen Aufgaben austoben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Also wenn 10 MitarbeiterInnen innerhalb eines Jahres entlassen bzw. selbst kündigen, sagt das schon Einiges aus!!! Während der gesamten Coronazeit war kein HO erwünscht! Was soll das???

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation, Gehalt, Überstunden entlohnen

Arbeitsatmosphäre

Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist wirklich einmalig. Das muss man aber auch, sonst wird man verrückt.

Image

Zu den Kunden wohl ganz gut. Aber eher Schein als Sein. Ich frag mich wirklich wie die Agentur überleben kann.

Work-Life-Balance

Welche Balance? Ich habe so viele Überstunden auf der Uhr gehabt, dafür hätte ich Wochen zu Hause bleiben können. Man kriegt weder Geld noch Urlaub noch Anerkennung für seinen Einsatz. Eigentlich macht man sich hier nur kaputt.

Karriere/Weiterbildung

Es werden einem schon Weiterbildungen angeboten, aber eher unter den KollegInnen. Für extra Weiterbildungen ist kein Geld da.

Gehalt/Benefits

Für das Arbeitspensum absolut unterbezahlt. Das hat keinen Stern verdient.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Müll wird zwar getrennt, aber die Putzfrau schmeißt eh alles in einen Müllsack. Dann kann man es auch lassen.

Kollegenzusammenhalt

Wie so oft beschrieben: einmalig!!! Das ist nahezu der einzige Grund warum man nicht nach 2 Wochen wieder kündigt!

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine „kurz vor der Rente“ stehenden MA. Aber es wundert mich schon, dass einige KollegInnen es tatsächlich schon Jahre in der Agentur aushalten.

Vorgesetztenverhalten

Ein absoluter Graus. Entweder man ist ein folgsamer Lemming oder man wird sofort rausgeschmissen. Eigene Meinungen sind nicht erwünscht und werden sofort geahndet.

Arbeitsbedingungen

Wie gesagt: die Überstunden werden nicht ausbezahlt oder darf man absitzen.

Kommunikation

Die Hierarchien sind zwar flach, geht ja eh nicht anders bei unter 10 Angestellten. Die Kommunikation top bottom ist absolut katastrophal. Man wird nicht für dich einstehen! Eine Anstellung in dieser Agentur ist absolut nicht empfehlenswert.

Gleichberechtigung

???? Das gibt es in der Agentur nicht

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind tatsächlich vielseitig und interessant. Besonders viel Unterstützung kann man sich trotzdem nicht erhoffen. Es ist so viel Arbeit, das kann man in 8 h nicht schaffen!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Bessere und Gewaltfreie Kommunikation von oben nach unten. Mehr Unterstützung und Hilfe von Vorgesetzten für ein besseres Betriebsklima.

Arbeitsatmosphäre

Anfangs war die Atmosphäre gut und neue Kollegen/innen wurden herzlich aufgenommen. Mit der Zeit zeigte sich jedoch mangelndes Interesse, Unterstützung und Verständnis von oben. Die Arbeitsatmosphäre in Projekten war gut, solange ein Kollege/in (nicht Führungsebene) Projektleiter/in war.
Je nach Geschäftslage schwankte die Stimmung der GF und baute entsprechend Druck ab oder auf und schreckte gegenüber Mitarbeitern auch vor persönlichen Tiefschlägen nicht zurück.

Work-Life-Balance

Es gab ein Gleitzeitmodell und einige Kollegen hatten die Möglichkeit für Homeoffice.

Karriere/Weiterbildung

Volontäre und Trainees bekommen die nötigsten Schulungen. Eine anschließende Übernahme ist als Karriereschritt möglich. Weiterbildungen für Mitarbeiter/innen waren selten. Sie eigneten sich neues oder arbeitsrelevantes Wissen am besten vor Agentureintritt, oder in ihrer Freizeit selbst an.

Gehalt/Benefits

Durchschnittliches Branchengehalt. Pünktliche Zahlung.

Kollegenzusammenhalt

Top. War ein klasse Team.

Umgang mit älteren Kollegen

Einige wenige Kollegen waren um die Vierzig oder älter. Teilweise waren diese seit Agenturgründung dabei. Ihre Meinungen wurden von oben geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Hatten Mitarbeiter/innen arbeitsrelevante Fragen wurde dieses oft mit leeren Phrasen beantwortet. Bitten um Hilfe in Problem- oder Konfliktsituationen wurden angehört und ignoriert.
Oft teilten GF und Vorgesetzte arbeitsrelevante Informationen nur bedingt den entsprechenden Mitarbeitern mit und wunderten sich dann, wenn Aufgaben falsch liefen. Jedoch wurden Fehler nicht akzeptiert und im Nachhinein den Mitarbeitern/innen vorgehalten.

Kommunikation

Die Kommunikation von Geschäftsführung/Vorgesetzten zu Mitarbeiter/innen war oft voller leerer Phrasen – ohne Mehrwert. Je nach Stimmungslage ist die Kommunikation der GF gewaltbereit.

Gleichberechtigung

Ab und an wurden Anregungen und Kritiken von Frauen ignoriert und erst angenommen, wenn sie nochmals von einem Mann kamen.

Interessante Aufgaben

Wer sich für Healthcare, Technik und Wissenschaft interessiert wird nicht enttäuscht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation mit den Angestellten pflegen.

Arbeitsatmosphäre

Anfangs war noch alles in Ordnung und man hat sich an seinem Arbeitsplatz wohl gefühlt. Mit der Zeit änderte sich das. Der Druck von Oben wurde immer schlimmer und der Umgang weniger menschlich.

Image

Die Außendarstellung entspricht nicht der Realität.

Work-Life-Balance

Eine Gleitzeitregelung bietet Flexibilität, Überstunden werden gerne gesehen.

Karriere/Weiterbildung

Die Aufgabenbereiche der erfahreneren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unterscheiden sich nicht von denen der Neuzugänge. Ein Aufstieg ist nicht möglich.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt wird rechtzeitig überwiesen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt- und Sozialbewusstsein werden wenig bis gar nicht thematisiert.

Kollegenzusammenhalt

Ein tolles Team. Einzig der Zusammenhalt untereinander motiviert dazu morgens den Arbeitsweg anzutreten.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Team ist jung, ältere Kollegen gibt es nicht.

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeitende werden übergangen und in wichtige Entscheidungen nicht einbezogen, ein Konfliktmanagement existiert nicht, die Teamleiterin steht nicht hinter dem Team.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung des Arbeitsplatzes ist angemessen.

Kommunikation

Unnötige Geheimniskrämereien sorgen insgesamt für eine angespannte Grundstimmung. Wichtige Informationen werden nur bedingt weitergegeben und getroffene Meinungen und Entscheidungen der GF haben mitunter eine geringe Halbwertszeit.

Interessante Aufgaben

Sehr interessante und spannende Aufgaben. Die Arbeitsbelastung der Angestellten ist teilweise sehr unausgeglichen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Die GF fragt in Mitarbeitergesprächen grundsätzlich nach und verspricht vieles. Versprechen zu halten und die Mitarbeiter/innen, die sich konstruktiv äußern nicht einfach rauszuwerfen - das wäre schon mal ein Anfang.

Arbeitsatmosphäre

Zu Beginn werden alle neuen Mitarbeiter motiviert, gefördert und gelobt. Leider ist dies kein Dauerzustand. Bevor man gekündigt wird oder freiwillig geht ist das Ausüben von Druck und das Aussprechen von Drohungen an der Tagesordnung.

Image

Realität und öffentliche Darstellung liegen sehr weit auseinander.

Work-Life-Balance

Auf Einzelschicksale wird immer wieder Rücksicht genommen. Wenn aber Notzeiten herrschen, werden alle Skrupel über Bord geworfen und jede/r Mitarbeiter/in maximal gefordert.

Karriere/Weiterbildung

Aufstieg nicht möglich - zu flache Strukturen. Weiterbildungen werden selten angeboten.

Gehalt/Benefits

Durchschnittliches Gehalt wird pünktlich gezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein ist wenig vorhanden. Soziale Dinge werden immer wieder mal bedacht.

Kollegenzusammenhalt

Viele ertragend die Arbeitsbedingungen länger als gesund, weil das Team fest zusammensteht.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine älteren Kollegen. In dieser Firma feiert niemand 20-jähriges Jubiläum.

Vorgesetztenverhalten

Indiskutabel. Geschäftsführung und Teamleiterin arbeiten für sich. Ein Einbeziehen von Mitarbeitern/innen findet nur scheinbar statt. Nachvollziehbare wichtige Entscheidungen werden selten getroffen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind in ok.

Kommunikation

Die Geschäftsführung muss generelle nicht jede/n Mitarbeiter/in an allem teilhaben lassen. Wichtige Informationen sollten aber an die richtigen Mitarbeiter weitergegeben werden. Es wird Transparenz versprochen aber nicht gelebt.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabenspektrum ist für die entsprechenden Fachrichtungen interessant. Die Aufteilung der Aufgaben und die Arbeitsbelastung ist teilweise sehr unterschiedlich.