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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Team, das Ideen-Ping-Pong, den internen Austausch, die offene Kommunikation
Der Zusammenhalt zwischen den KollegInnen… wirklich toll!!! Aber es ist immer wieder traurig wenn die Leute gehen oder gegangen werden. Man kann die Bedingungen nicht lang aushalten.
Der Zusammenhalt im Team. Bisher einmalig.
Interessante Themen und tolle Kollegen.
Die Kollegen sind super.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Also wenn 10 MitarbeiterInnen innerhalb eines Jahres entlassen bzw. selbst kündigen, sagt das schon Einiges aus!!! Während der gesamten Coronazeit war kein HO erwünscht! Was soll das???
Verbesserungsvorschläge
Die GF fragt in Mitarbeitergesprächen grundsätzlich nach und verspricht vieles. Versprechen zu halten und die Mitarbeiter/innen, die sich konstruktiv äußern nicht einfach rauszuwerfen - das wäre schon mal ein Anfang.
Bessere und Gewaltfreie Kommunikation von oben nach unten. Mehr Unterstützung und Hilfe von Vorgesetzten für ein besseres Betriebsklima.
Bessere Kommunikation mit den Angestellten pflegen.
Kommunikation, Gehalt, Überstunden entlohnen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Transquer ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Hier ist jeder hilfsbereit und man kann jederzeit um Unterstützung bitten. Dafür gibt es sogar ein morgendliches Meeting, in dem die To Dos abgeglichen und verteilt werden.
Tolles, sympathisches Team mit vielfältigen Perspektiven.
Sehr guter Zusammenhalt unter den Kollegen. Man konnte jederzeit um Hilfe bitten und ich konnte viel von anderen Kollegen lernen.
Wie so oft beschrieben: einmalig!!! Das ist nahezu der einzige Grund warum man nicht nach 2 Wochen wieder kündigt!
Ein tolles Team. Einzig der Zusammenhalt untereinander motiviert dazu morgens den Arbeitsweg anzutreten.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Transquer ist Image mit 2,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Zu den Kunden wohl ganz gut. Aber eher Schein als Sein. Ich frag mich wirklich wie die Agentur überleben kann.
Realität und öffentliche Darstellung liegen sehr weit auseinander.
Die Außendarstellung entspricht nicht der Realität.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Die herausfordernden Aufgaben bei transQUER bieten die Möglichkeit an diesen zu wachsen und sich durch die Arbeit in Projekten und die Zusammenarbeit im Team persönlich weiterzuentwickeln.
Es kommt immer auch darauf an, was man selbst draus macht. Ich denke, wer Ideen hat und diese anspricht, kann hier vieles umsetzen und gestalten - und so auch weiter kommen. Ansonsten sind die Hierarchien (natürlich auch aufgrund der Teamgrößte) flach, was ich persönlich mag.
Volontäre und Trainees bekommen die nötigsten Schulungen. Eine anschließende Übernahme ist als Karriereschritt möglich. Weiterbildungen für Mitarbeiter/innen waren selten. Sie eigneten sich neues oder arbeitsrelevantes Wissen am besten vor Agentureintritt, oder in ihrer Freizeit selbst an.
Die Aufgabenbereiche der erfahreneren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unterscheiden sich nicht von denen der Neuzugänge. Ein Aufstieg ist nicht möglich.
Es werden einem schon Weiterbildungen angeboten, aber eher unter den KollegInnen. Für extra Weiterbildungen ist kein Geld da.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Transquer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Transquer schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Transquer als eher modern.
Puls
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