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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Dubios und unseriös. Bereits beim Bewerbungsprozess nicht zweifelsfrei
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeitermeinung ist nicht interessant. Vorgesetztenverhalten unterirdisch. Viele Versprechungen, welche sich als unwahr bewahrheiten. Kein Kühlschrank für Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Faire Kommunikation mit den Mitarbeitern. Konstruktiv mit Problemen umgehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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