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kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein:e Mitarbeiter:in hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Steht oben genug.
Sich an das Gesetz halten. Bessere Löhne zahlen und die Kollegen nicht gegeneinander aufspielen.
Es fing 2022 sehr spassig an und wurde dann durch die Chefetage Stück für Stück kaputt gemacht.
Keine Weiterbildungschance.
Urlaubsgeld fehlt. Nachtzuschläge bekommen nur Nachtleiter.
Alles in eine Tonne.
Der Hass vereint.
Das Problem sind nicht die Kollegen.
Eine ausführliche Erläuterung ist nicht möglich. Die Leitung behandelt Geschlechterspezifisch und versucht Kollegen aushorchen zu lassen. Es herrscht Mobbing und Ungerechtigkeit auf der Arbeit. Kritik wird ignoriert.
Wenig Geld, unmenschliche Anforderungen, Risiko zur Gewalt.
Chefin beurteilt nach „Hören sagen“ Hinweise auf Vertragsbrüche so wie Gesetzesbruch werden überhört oder enden mit Hausverbot.
In der Trauma ist es umgedreht. Dort werden die Männer schlechter behandelt, schlechter bezahlt und es werden Führungspositionen verweigert trotz höherer Erfahrung und besserer Leistung.
Die Arbeitsatmosphäre ist super
Das Image ist leider von einem negativen Ruf betroffen, jedoch halte ich diese Wahrnehmung für übertrieben und nicht mehr zeitgemäß.
Immer wenn ich Termine habe oder mal später kommen wollte wurde mir das in einem gesunden maß gewährt.
Ich durfte Fortbildungen besuchen und mir wurden nach kurzer Einarbeit auch höhere aufgaben anvertraut.
Gehalt ist angemessen für den umfang der Arbeit.
Wird auf jeden Fall drauf geachtet
Meines Erachtens hält das Team gut zusammen.
Läuft sehr gut
Sehr gut ! Man kann über alles reden und neue Ideen einbringen.
Die Arbeitsbedingungen sind zufriedenstellend.
Kommunikation läuft eigentlich ganz gut. Schriftverkehr per mail ist immer das beste.
Auf die Gleichberechtigung wird hier sehr drauf geachtet
vom Booking, zu eigene Konzepte schreiben,
Das Personal rettet viel.
Die Chefin.
Vielleicht nicht so wenig wie möglich bezahlen sondern auch mal seinen Mitarbeitern was geben.
Seit Corona komische Sache
Weiterbildung gibt es nichts, Karriere kannst du auch nichts erreichen.
Mehr als Mindestlohn ist nichtmal als Führungskraft drin.
Mehr rücksicht auf Menschen nehmen und bessere Löhne zahlen und die Menschen nicht ausnehmen.
Jeder ist sich selbst der nächste weil jeder Angst um seinen Job hat.
ich war mal froh dort Arbeiten zu dürfen aber ich rate es ab dort zu Arbeiten.
Die Arbeitszeiten sind nicht im Rahmen und schlecht bezahlt.
An eine geförderte Weiterbildung ist leider nicht zu denken!
Da es sich bei der Tätigkeit um Nachtarbeit handelt ist der Lohn nicht gerecht und an Sozialeleistungen ist auch nicht zu denken. Ich kann nur jedem der dies hier liest sich beim Bewerbungsgespräch nicht über Ohr hauen zu lassen.
Der Kollegen zusammenhalt ist nur bei bestimmten Kollegen gegeben.
Es werden kaum ältere Menschen eingestellt und wenn doch dann nur für Arbeiten die man eigentlich keinen zutrauen kann.
Von einem Vorgesezten erwartet man als Arbeitnehmer eigentlich eine Menschliche behandlung, was leider nicht der Fall ist.
Der Arbeitsraum ist sehr Groß, Laut , schlecht belüftet und die Beleuchtung lässt zu Wünschen.
Es gibt zwar regelmäßige Besprechungen aber dort wird nicht über meine Arbeitsleistung gesprochen. Ein Lob bekommt man nie.
Das Wort Gleichberechtígung kennt der Arbeitgeber nur aus Bücher.
Gibt es keine.