1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Familiäre Atmosphäre, gutes Team, anspruchsvoller Verkauf
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Dienstwege, direkte Kommunikation möglich, lösungsorientiert. Traut allen Mitarbeitern viel zu - verlangt aber auch gute Leistungen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr verbindliche Kundentermine würden den Tagesablauf ruhiger machen, aber dazu müssen die Kunden bereit sein.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man mitdenkt und selbstständig arbeitet, macht es zusammen Spaß.
Image
Eines der besten Bettengeschäfte der Stadt. Sehr umfassende und anspruchsvolle Beratungen, gute Kundenbetreuung. Viele Stammkunden, die wieder dort einkaufen.
Work-Life-Balance
Öffnungszeiten nur bis 19.00 Uhr (nicht 20.00 oder 22.00). Das Geschäft wird erst 11.00 Uhr vormittags geöffnet, da hat man Zeit für Termine im Vorfeld . Der freie Tag kann, in Abstimmung mit dem Team, flexibel genommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen und Seminare werden angeboten - auch mal über´s Wochenende.
Interne Schulungen werden regelmäßig gemacht.
Gehalt/Benefits
Es gibt zum üblichen Gehalt einen Bonus, der zusammen erarbeitet werden muss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden umweltfreundliche Produkte verkauft und auch viel Wert auf vernünftige Lösungen innerhalb des Geschäftsbetriebes gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Meist zu zweit oder zu dritt im Geschäft. Gutes Team von interessanten Leuten, die wissen, was sie tun.
Vorgesetztenverhalten
Sportlich, kollegial und fair. Die Meinung des Teams wird immer erfragt und diskutiert.
Arbeitsbedingungen
Es ist ein Ladengeschäft mit Kundenverkehr. Ein Aufenthaltsraum für die Mitarbeiter mit Teeküche steht zur Verfügung. Eine Tischtennisplatte gibt's hier nicht ...;-)
Kommunikation
Drei Filialen werden zusammen geführt und auch regelmäßig informiert. Es gibt Teambesprechungen und auch regelmäßige Telefonate mit der Geschäftsführung direkt. Das wird gewünscht und ist auch gut für die Zusammenarbeit.
Interessante Aufgaben
Man kann die Aufgaben "ausbauen", die einen wirklich näher interessieren. Spezialisierungen z.B. in Ergonomie (AGR, Wirbelscanner) oder IT sind gewünscht und werden unterstützt. Die Devise: Jeder kann etwas anderes besser.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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