Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es war mal toll...
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine Zeit lang war es ein angenehmes Arbeiten, bis die falschen Menschen ins Haus kamen. Man sollte sich wieder auf vergangene Werte besinnen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das schäbige Verhalten einiger höherer dazugeholter Mitarbeiter, die teilweise keinen Bezug zu den Häusern hatten / haben, und die Loyalität der Kollegen schamlos zum eigenen Vorteil ausgenutzt haben. Nur um sich am Ende wieder zu verabschieden, wenn das gewünschte Ergebnis nicht zustande kam.
Verbesserungsvorschläge
Man kann nur hoffen, das der Verkauf der TC die richtigen Positionen neu besetzt, und sich dann vielleicht ehemalige MA erbarmen zurück zu kommen um das Haus wieder arbeitenswert zu machen... ansonsten wird es wohl leider bei der aktuellen Personaldrehtür bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Vor und während der Eröffnung hatten wir ein super Team, mit den Kollegen die vor Ort waren. Dann wurden uns immer mehr "externe MA" vor die Nase gesetzt... der Anfang vom Ende.
Work-Life-Balance
Wenig MA, viel Arbeit... wenn Alle mit anpacken und keiner Krank spielt läuft es so vor sich hin. Irgendwie.
Kollegenzusammenhalt
Je mehr "Stammpersonal" ging, oder gehen musste...desto mehr Kollegen aus der betreffenden Abteilung schlossen sich an. Ergebnis? Kaum einer der MA die das Haus aus der Taufe gehoben hat, ist noch vor Ort.
Vorgesetztenverhalten
Die Abteilungsleiter versuchen / versuchten das Team so gut es ging zusammen zuhalten. Die Probleme sitzen / saßen leider weiter oben.
Kommunikation
Mit Jedem Monat nach der Eröffnung wurde die Kommunikation dünner und schlimmer. Vorgsetzte redeten lieber hinter dem Rücken, als Probleme oder was sie dafür hielten direkt anzusprechen.
Interessante Aufgaben
Die 4* gibts nur für die Eröffnungszeit, da die sehr spannend war. Danach konnte man es vergessen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen