Schönstes Hotel auf der Insel Usedom
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut und auch in stressigen Situationen versuchen wir einen klaren Kopf zu bewahren. Wenn es Probleme gibt dann wird es besprochen und versucht eine gemeinsame Lösung zu finden. Die täglichen Aufgaben werden gerecht verteilt und mit einer guten Organisation schafft man auch seine Aufgaben zu bewältigen.
Kommunikation
Es gibt täglich ein Kurzmeeting wo man über die täglichen Herausforderungen und Probleme informiert wird. Die Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen funktioniert auch sehr gut. Die Tür der Direktion steht jederzeit offen um Sorgen und Probleme an zu sprechen und eine gemeinsame Lösung zu finden.
Kollegenzusammenhalt
Das Team im Strandidyll ist einfach spitze und das Abteilungsübergreifend. Klar treten
auch mal Unstimmigkeiten auf aber die werden schnell besprochen und aus der Welt geschafft.
Work-Life-Balance
Die Mitarbeiter können das ganze Jahr über Urlaub nehmen, ob mit Kinder oder ohne. Die Arbeitszeiten bewegen sich meistens im normalen Rahmen, an gewissen Tagen (Feiertage, Veranstaltungen etc…) fallen aber natürlich auch mal Überstunden an. Diese werden dann aber auch an ruhigen Tagen/Monaten abgebaut.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten/Direktion haben immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter. Natürlich gibt es auch mal Probleme die emotionaler als üblich geregelt werden aber von Anschreien und Brüllen kann hier nicht die Rede sein. Ich beziehe mich damit auf die Bewertung von April 2022 die sehr ungerecht verfasst wurde. Wir sind und bleiben ein tolles Team und daran arbeiten wir jeden Tag.
Gleichberechtigung
Es wird jeder Mitarbeiter gleich behandelt egal welche Nationalität er hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir schätzen jeden Mitarbeiter egal ob jung oder alt.
Gehalt/Sozialleistungen
Travel Charme zahlt einen Mindestlohn von 12€ die Stunde, als Einstiegsgehalt für ungelernte Arbeitskräfte wohl sehr angemessen. Alles andere muss man sich natürlich erarbeiten und dann kann man sein Gehalt jederzeit neu verhandeln. Es gibt Sonn-und Feiertagszuschläge und 1mal im Jahr eine Prämie.
Karriere/Weiterbildung
Jeder der etwas erreichen möchte und eine höhere Position anstrebt, der hat auf jeden Fall die Möglichkeit dazu. Es gibt 1mal im Jahr ein Persönliches Entwicklungsgespräch wo man seine beruflichen Ziele ansprechen kann. Und im Strandidyll werden frei gewordene Stellen immer versucht erst intern zu besetzen. Es gibt regelmäßige Schulungen und auch eine eigene Plattform für Weiterbildungen.