Probleme auf der Insel Usedom!!!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Verantwortlichen haben zwar ein offenes Ohr, jedoch keine
Lösung zur Umsetzung für Probleme
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Bewertung
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht sollte sich jeder in der Gruppe, auch die neuerschaffende Obergruppe sich hinterfragen, ob das der richtige Weg ist den man eingeschlagen hat. Vielleicht sollte der Fokus wieder viel mehr auf den Mitarbeitern liegen und nicht auf Profit. Zufriedene Mitarbeiter sind zufriedene Gäste!!
Arbeitsatmosphäre
Das muss man ihnen lassen...zum größten Teil war das Team echt toll. Leider wurde es immer weniger.
Kommunikation
Wie fast in jedem Fall sehr sehr verbesserungswürdig!!! Es wird sich kaum an Absprachen gehalten. Maximale untransparent!!!! Sehr sehr schade!!!!
Kollegenzusammenhalt
Puuuhh schwierig. Leider ist die große Herausforderung mit Kollegen zu arbeiten, die der Sprache kaum bis gar nicht mächtig sind. Einen Gast von A bis Z zu bedienen ist dem "Fachpersonal " vorbehalten!!!!!!!
Work-Life-Balance
Außerhalb der Saison soll am liebsten Urlaub genommen werden!!! Die Mitarbeiter werden so stark in die Minusstunden gebracht, sodass sie in der Saison 6 Tage die Woche arbeiten müssen, damit sie wieder auf Null kommen. Eine ganz große Sauerei!!!!!! Mitarbeiter mit Kindern werden in den Sommerferien bevorzugt bezüglich Urlaub. Leider nicht abstreitbar.
Vorgesetztenverhalten
Da muss man den Hut ziehen. Besonders vor der stellvertretenden Führung fm und der stellvertretenden F&B Führung ak. Sonst ist es leider so, dass es immer häufiger vorkommt, dass es Personen gibt, die schon sehr überfordert.
Interessante Aufgaben
Tja ...eher schwierig. Jeder soll am liebsten nur funktionieren ohne den Mund aufzumachen!!!!!
Gleichberechtigung
Muss man ehrlich sagen extrem unfair! Viele polnische Mitarbeiter die sehr sehr wenig gastronomisches Fachwissen vorweisen können, jedoch aus meiner Sicht ständig bevorzugt und gelobt werden, weil sie ja sowohl extrem freundlich sind und ja angeblich das Trinkgeld rein holen!Komplett Schwachsinn!
Umgang mit älteren Kollegen
Vorbildlich
Arbeitsbedingungen
Erwartungsgemäß, jeder der hier positiv eine Kantine aufführt oder das seine Uniform gewaschen wird, sollte mal lieber im aktuellen Jahrhundert ankommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schwierig in Pandemie Zeiten zu bewerten
Gehalt/Sozialleistungen
Auf der Insel Usedom extrem schlecht!!! Das Gehalt liegt weit unter dem Durchschnitt. Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, keine sonstigen Zugaben, noch nicht einmal ein Gesundheitsbonus für Mitarbeiter die sich in ihrer privaten Zeit fit halten um dem Hotel einen Mehrwert zu beschaffen!!! Daran muss echt gearbeitet werden um neues fähiges Personal zu regenerieren!!! FALLS das Hotel mit einem Bonus um die Ecke kommt, ist dieser für die erbrachte Jahresleistung mehr als unangebracht und da braucht auch keiner kommen mit " besser als gar nichts "....das ist eher eine Beleidigung als eine Motivation. Vielleicht sollten sich die Verantwortlichen mal überlegen, wie man seine Miete und andere Nebenkosten in den Kaiserbädern bezahlen soll.
Image
Als Gast würde ich 5 Sterne geben. Aber als Mitarbeiter das krasse Gegenteil!!
Karriere/Weiterbildung
In den regelmäßigen Jahresgesprächen alles obengenannte angesprochen, jedoch nichts von umgesetzt!!! Da hätte ich auch 7 Gespräche die Woche führen können, hätte auch nichts gebracht. Man konnte mir überhaupt keine persönliche Perspektive geben um mich zu verbessern und zufriedener zu werden.