Harte Arbeit, viel Verantwortung, viel Freiheit
Gut am Arbeitgeber finde ich
TravelBird ist ein Startup was in sehr kurzer Zeit sehr gewachsen ist. Für mich überwiegen definitiv die positiven Resultate hieraus: viele Chancen um sich weiterzuentwickeln, viel Eigenverantwortung, ein dynamisches und sehr motiviertes Team, viele Freiheiten. Weitere positive Punkte sind dass man anhand der secondary benefits sehen kann, dass das Unternehmen sich wirklich um das Wohl seiner Mitarbeiter kümmert. Ein super Lunch, Sportangebote, frische Früchte und Kaffee oder Tee, ein eigenes TravelBird-Fahrrad, ein wunderschönes Büro an einer Top-Location. Monatlich werden Mitarbeiter extra erwähnt wenn sie herausragende Arbeit geleistet haben. Man wird in die strategische Planung von ganz TravelBird involviert anhand von monatlichen Präsentationen der Board-Mitglieder. Bei TravelBird zu arbeiten heisst hart zu arbeiten, aber auch Spass daran zu haben, zusammen mit anderen etwas tolles, neues aufzubauen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Vergleich zu Deutschland fällt auf dass die Brutto-Gehälter niedriger sind, ABER das wird durch günstigere Besteuerung und die genannten secondary benefits wert gemacht. TravelBird ist noch immer in der Wachstumsphase, daher kann es sicher manchmal etwas unstrukturiert zugehen. Wenn man damit umgehen kann hat man aber die Chance, seinen Job selbst so auszufüllen wie man will: man kann noch sehr viel selbst mit aufbauen und seine eigenen Gedanken mit einbringen. Ich bin mir sicher dass auch diese wenigen negativen Punkte bald nicht mehr zutreffen werden, da ich innerhalb von einem Jahr bereits eine unglaubliche Entwicklung dieser Firma miterleben durfte. Ja, es gibt hier und da Probleme, aber man arbeitet daran. Das einzige was man hier nicht machen sollte, ist die Hände in den Schoss zu legen und abzuwarten, oder sich nur zu beschweren ohne konstruktive Lösungsvorschläge anzubringen.