2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Nur automatische Antwort auf die Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2014 bei diesem Unternehmen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Bewerbung kam leider nur eine automatisch generierte E-Mail, welche den Eingang bestätigt hat.
Seit dem keine weiteren Kontakte oder gezeigte Interesse.
Bewerbungsfragen
keine
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Bewerber werden bloß hingehalten
Bewerber/inHat sich 2014 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Für meine ursprüngliche Bewerbung gab es offenbar keine freie Stelle mehr, obwohl die Stelle noch immer ausgeschrieben war - auch Wochen danach. Ich wurde intern weiterempfohlen für eine andere Stelle, dafür musste ich erneut ein Interview führen. Danach hieß es erneut, zurzeit sei die Stelle nicht zu besetzen und das Team vollständig. Nach einem dritten Interview für eine ähnliche Stelle hieß es das Unternehmen habe seine Strategie geändert und eine Planung der nächsten Wochen sei nicht möglich. Daher können sie mir doch keine Stelle anbieten.
Dieses ganze hin und her zog sich über mehrere Wochen und war einfach nur verwirrend. Die Stellen sind alle noch ausgeschrieben und ich denke, dass Travelbird einfach nicht weiß, wann sie Arbeitskräfte brauchen und wann nicht. Außerdem wird man während den Interviews darauf aufmerksam gemacht, dass es sich nicht um eine Position als Junior Account Manager handelt, sondern es ein Praktikum oder Trainee ist (was ja wesentlich geringer bezahlt wird!). Die Stellenausschreibung sind etwas verwirrend, da sie offenbar nicht die Wahrheit kommunizieren.
Insgesamt ein schlechter Eindruck dieses Unternehmens. Habe noch nie einen solchen Bewerbungsprozess erlebt!
Habe einen Job letztendlich abgelehnt, da ich mir vorstellen kann, dass die Arbeit genauso konfus und unsicher abläuft.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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