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travianet 
GmbH
Bewertung

Früher gut jetzt schlecht

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei travianet deggendorf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Der Zusammenhalt unter den Kollegen war gut. Die Kommunikation mit den Teamleitern eher schlecht. Man würde nur sehr kurzfristig über Sachen informiert und sollte diese zu 100% gleich umsetzen. Klappt das nicht bekam man sofort Ärger wieso, weshalb, warum.

Kommunikation

Unterirdisch. Mehr braucht man nicht sagen. Lob oder positives Feedback gab es kaum. Hauptsache die negativen Punkte wurden einem gleich breit und ausführlich gesagt und das manchmal in einem Ton wo man sich denkt „so redet man mit keinem“!

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen war super.

Work-Life-Balance

Schichtsystem. Mehr muss man nicht sagen. Man hat zwar frei bekommen wann man brauchte aber in der Hochsaison sind 9 oder 10 Stunden am Tag und teilweise 8 Tage am Stück keine Seltenheit. Wochenende und Feiertag ist auch schlimm. Wo andere frei haben kann man nichts unternehmen weil man arbeiten musste.

Vorgesetztenverhalten

Wie oben. Unterirdisch teilweise. Negatives kommt sofort und wenn man sich mal über was beschwert wird es abgetan als wenn das nicht so schlimm ist und man übertreibt. Aber es läuft was schief bei einer so hohen Kündigungsquote.

Interessante Aufgaben

Habe den Job gerne gemacht. Man bekam aber immer mehr Aufgaben zu erledigen ohne mehr Geld. Da geht man irgendwann nicht mehr gerne hin.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung war da.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden gut integriert

Arbeitsbedingungen

Schichtsystem wie schon oben beschrieben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung klappt manchmal. Manchmal wieder nicht.

Gehalt/Sozialleistungen

Für Schichtsystem zu wenig. Kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld. Das Incentive bringt auch nicht viel.

Image

Hat sich vom guten sehr zum schlechten gewendet.

Karriere/Weiterbildung

Man kommt nicht gut voran. Außer man versteht sich mit den Teamleitern dann klappt das.

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