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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

langfristiger Arbeitgeber

4,9
Bewerber/inHat sich 2014 als Quality Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Der Chef und der Vorstand sind sehr angenehm rüber gekommen. Es war in entspanntes Gespräch.

Bewerbungsfragen

  • Wie gehen sie mit Stresssituationen um?
  • Wo sehen sie sich in 5 Jahren?
  • Warum gerade unseres Unternehmen?
  • Warum passen sie auf die Stelle?
  • Wenn sie anfangen, was würden sie als erstes tun?
  • Warum wollen sie wechseln?
  • Erzählen sie über sich selbst.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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