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Treasury 
Intelligence 
Solutions 
GmbH
Bewertung

Kein passender Arbeitgeber für Menschen die Wert auf Freizeit und angemessene Wertschätzung legen

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TIS Treasury Intelligence Solutions GmbH in Walldorf / Baden-Württemb. gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Auch hier fällt mich nichts ein, außer die guten Laptops. Ist aber normal sonst hätte ich die Firma nicht verlassen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe "Verbesserungsvorschläge"

Verbesserungsvorschläge

Das ist leider wie Perle vor die Säue sich hier die Mühe zu machen und das runter zu schreiben. Wenn TIS es bis heute nicht verstanden hat dann wird sie es auch nicht in Zukunft.

Arbeitsatmosphäre

Ich gebe 3 Sterne weil es als ich angefangen habe so super war. Natürlich war auch viel euphorie dabei und man sah über das ein oder andere hinweg aber dann plötzlich hat es sich komplett verändert. Die Stimmung im Unternehmen kippte zunehmen. 2 Vorgesetzte haben angefangen gegeneinander zu arbeiten und es ganz zu nehmen eskalation. Unanhängig davon das man als Mitarbeiter in Vertrieb sowieso gefühlt auf den Blacklists bei den anderen Abteilungen steht, wird es den Kollegen alles andere als einfach gemacht Geschäft ranzuholen. Das liegt hauptsächlich am mangelnden Wissen der Kollegen wie hart der Job im Vertrieb ist.

Kommunikation

Puh das ist ein ganz schwieriges Thema bei TIS, und egal was versucht wird man fühlt sich nie wirklich informiert. Es wird schon versucht mit regelmäßigen Calls einen Informationsaustausch herzustellen aber niemand (wirklich niemand) fühlt sich so also wüsste er was in der Firma angeht. Sie schaffen es einfach nicht.

Kollegenzusammenhalt

Auch hier wieder bevor es eine Veränderung in der Gesamtstruktur gabe war die Stimmung sehr positiv man hat versucht gemeinsam an einem Strang zu ziehen. Aber recht schnell musste ich feststellen das da sehr viel "mehr Schein als Sein" war. Das Schauspiel vom Manager/in á la "big family" hält genau für 5 min dann denkt wieder jeder an sich (es gibt Ausnahmen aber das ist leider die Regel). Die Kollegen die sehr laut und präsent werden besonders wahrgenommen und dann fällt auch gar nicht auf das die Kollegen am wenigsten arbeiten.

Work-Life-Balance

Da ist für mich nicht mehr drin als ein Stern, es gibt Kollegen die arbeiten sich da fast kaputt! Habe selten so ein unausgeglichenes Verhältnis von Arbeitsverteilung gesehen.

Vorgesetztenverhalten

Maßlos überfordert! Mein Manager/in kommt mit so vielen Mitarbeitern nicht klar. Aber das wiederum liegt daran das, aus welchen Gründen auch immer, kaum jemand im Management auch nur Ansatzweise Ahnung hat von Mitarbeiterführung. Teilweise hatten die vorher keine Führungsverantwortung - und das merkt man extrem! Diese Mentalität dass man soviel Verantwortung wie nur irgend möglich auf seinen Tisch versucht zu bringen um NOCH wichtiger zu sein ist schon verstörend. Denn wer leidet darunter: die Mitarbeiter. Für die sehr lauten Mitarbeiter ist das ein Segen, für die fleißigen Bienen diese Company der untergang.

Interessante Aufgaben

Tatsächlich wiederholt es sich irgendwann nur noch. Keine persönliche Weiterentwicklung möglich! Ist aber auch ganz klar nicht im interesse der Company, es gibt 2-3 Fälle wo jemand in einer höher Position aufsteigen konnte aber das sind die Glückspilze dieser Firma und das findet auch in seltensten Fälle im HQ statt. Auch das ist verständlich, den die Stelle muss dann ja wieder besetzt werden- leidiges Thema bei TIS.

Gleichberechtigung

Es findet KEINE Diskriminierung wegen Geschlecht, Herkunft oder Alter statt. Aber es gibt halt Mitarbeiter die dürfen sich mehr herausnehmen als andere. Und das ist jedem klar, wird aber einfach wie so vieles unter den Teppich gekehrt. Soviel zum Thema kommunikation. Ich weiß auch nicht wie das Management reagieren würde wenn man das klar kommunizieren würden. Ggf passiert wie immer: NICHTS!

Umgang mit älteren Kollegen

Siehe oben.

Arbeitsbedingungen

Da gibt es nicht zu bemängel. Immer mit besten Geräten ausgestattet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wasserspender vorhanden. Ab und zu wird auch mal was gespendet.

Gehalt/Sozialleistungen

Ich kann nicht behaupten das TIS so viel schlechter als andere zahlt. Aber auch nicht überdurchschnittlich gut. Aber wenn man das dann wieder in relation zu der nicht vorhandenen Freizeit und dem Stress und Arbeitspensum setzt erscheint es einem wie Peanuts.

Image

Der Trend ist auf jeden Fall abwärts

Karriere/Weiterbildung

Nicht vorhanden, wirklich NULL! Aber wird von anfang an fair und offen kommuniziert.

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