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Treasury Intelligence Solutions 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2013 haben 79 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet.

Alle 79 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    79%79
  • EssenszulageEssenszulage
    79%79
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    77%77
  • ParkplatzParkplatz
    66%66
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    64%64
  • DiensthandyDiensthandy
    62%62
  • KantineKantine
    57%57
  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    36%36
  • BarrierefreiBarrierefrei
    32%32
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    32%32
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    21%21
  • FirmenwagenFirmenwagen
    19%19
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17
  • CoachingCoaching
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Auch hier fällt mich nichts ein, außer die guten Laptops. Ist aber normal sonst hätte ich die Firma nicht verlassen.
Overall a good place to work.
Bewertung lesen
- starker Bezug zum Unternehmenserfolg
- tolles Produkt, tolle Kunden
- smarte, engagierte Kollegen
- viel Selbstständigkeit und Entscheidungsfreiräumen
- keine starren Strukturen, sondern individuell sinnvolle Diskussionen und Lösungen
Die offene Unternehmenskultur (zum Beispiel wir sprechen uns mit Du an). Die flache Hierarchie und die Möglichkeit, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln.
Es wird Wert auf Fairness gelegt.
Jeder, der es zu etwas bringen möchte, ist hier richtig!
Wer einen langweiligen Bürojob sucht, eher nicht...
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 30 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

klarer Fokus aus Wachstum, koste es was es wolle.
keine Trainings verfügbar, die Erwartungshaltung an den Mitarbeiter übersteigt bei Weitem das normale Mass
Keine Perspektive, persönlich wie unternehmerisch. Man scheint nicht zu wissen, was als nächstes zu tun ist. Die "Vision" ist wirr und weit weg.
if product development would be enabled to do what they are able do this would be a world class company.
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die strategischen Defizite werden auf Kosten der Mitarbeiter "gelöst"
Die Art und Weise, wie die Lösung umgesetzt wird.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 16 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Das ist leider wie Perle vor die Säue sich hier die Mühe zu machen und das runter zu schreiben. Wenn TIS es bis heute nicht verstanden hat dann wird sie es auch nicht in Zukunft.
We need to work hard to keep TIS a good place to work! Sadly currently I am not convinced that we take the right measures.
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Kommunikation zwischen den Abteilungen optimieren und einheitliche Arbeitsprozesse durchsetzen!
Bei der Kommunikation zwischen den Abteilungen ist definitiv noch Luft nach oben.
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- Clear communication rules
- Internal job application process and career path
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 16 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Treasury Intelligence Solutions ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Without having the numbers all in all I think we are a quite young company. But I think that there is no issue with older colleagues or that we do not want to hire them. At least I never faced any situation where I had the feeling that "older" colleagues are treated differently. In general I think it is very valuable and good to have a good mixture and also to have "older" people in the teams as they usually ...
5
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Davon gibt es nur sehr, sehr wenige... aber die werden wie jeder andere auch behandelt.
4
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Die Firma ist eher jung, aber der Umgang mit den wenigen Älteren ist einwandfrei.
5
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Siehe oben.
5
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auch die werden herzlich bei uns aufgenommen ;-)
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 7 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Treasury Intelligence Solutions ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


There should be a budget for your professional education, sadly this does not exist and it is purely based on goodwill of your manager.
3
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Nicht vorhanden, wirklich NULL! Aber wird von anfang an fair und offen kommuniziert.
1
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In diesem Punkt kann meiner Meinung nach klar nachgearbeitet werden. Neben dem operativen Fokus auch die mittelfristige (persönliche) Planung stärker ins Licht rücken und proaktiv Unterstützung hierfür anbieten.
Außerdem den Onboardingprozess weiter ausbauen (der Onboardingcampus ist für mich bereits sehr gut - die ersten Wochen danach optimierbar)
2
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Meine gute Leistung wurde mit einer Beförderung belohnt. Ideen zur Weiterbildung werden je nach Budget genehmigt. Prinzipiell steht das Unternehmen offen für das Thema, wobei hier kein etabliertes Förderungsprogramm besteht.
4
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There is still no program for further qualification or training of the employees, the training is on the spot. There is some room for improvement here.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 15 Bewertungen lesen

Gehälter

76%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 46 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Software-Entwickler5 Gehaltsangaben
Ø70.800 €
Manager Business Development2 Gehaltsangaben
Ø52.200 €
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