Ehemals guter persönlicher Arbeitgeber entwickelt sich zu einem anonym, KPI basierten
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation und Transparenz!
Wertschätzung von Mitarbeiter, auch wenn man sich von ihnen trennt
Arbeitsatmosphäre
Es zählen nur noch die Zahlen. Durch das neue Management wird versucht ein ehemals hervorragender "Spirit" (offener, ehrlicher und respektvoller Umgang) mit aller Gewalt durch Anonymität, intransparent und unnötiger Kostendruck zu ersetzen.
Firmen werden akquiriert und in dessen Zuge werden Leute sehr intransparent entlassen. Mitarbeiter verschwinden einfach. Ankündigungen oder gar Danksagung für langjährige Treue gibt es nicht.
Kommunikation
Seit dem neuen Management hat man daran wenig bis kein Interesse.
Kollegenzusammenhalt
Im Team und der Entwicklung ein sehr guter Zusammenhalt. Fachübergreifend eher schlecht.
Work-Life-Balance
Je nach Team viel Arbeit in den Abendstunden
Interessante Aufgaben
Kaum Änderung des Aufgabengebietes. Man arbeitet meist mit den täglichen Aufgaben am Limit und hat wenig bis keine Zeit sich auf Projekte zu fokussieren oder gar in neuen Bereich einzuarbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebote gibt es seit Corona nicht mehr. Es wurde auch das Budget dafür gestrichen. Einzig auf eigene Initiative hin oder wenn man sich um seine Arbeit zu erledigen irgendwo hineinlesen muss.