10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
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Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Trede & von Pein GmbH in Brokstedt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
.
Verbesserungsvorschläge
.
Arbeitsatmosphäre
Gut
Image
.
Work-Life-Balance
Gut
Karriere/Weiterbildung
.
Gehalt/Benefits
.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
.
Kollegenzusammenhalt
Gut
Umgang mit älteren Kollegen
.
Vorgesetztenverhalten
Gut
Arbeitsbedingungen
.
Kommunikation
Top
Gleichberechtigung
Gut
Interessante Aufgaben
Gut
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Vielseitiger Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Trede & von Pein GmbH in Itzehoe gearbeitet.
Work-Life-Balance
Immer abhängig von der Abteilung
Gehalt/Benefits
Abhängig vom Verhandlungsgeschick
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Diesel, Dünger, Pflanzenschutz…
Angebot und Nachfrage?
Arbeitsbedingungen
Büros meist mit maximal 4 Personen, Arbeitsplätze großteils mit 2 Monitoren
Gleichberechtigung
kann ich nicht beurteilen
Interessante Aufgaben
In anderen Bewertungen teils sehr negativ dargestellt. Azubis haben Verantwortung, müssen aber auch einfache Tätigkeiten machen
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Ausbeutung von Azubis
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Groß und Außenhandelskaufmann bei Trede & von Pein GmbH in Itzehoe abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mit den meisten Fachkräften kommt man gut aus.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang und Stellenwert der Azubis.
Die Vergütung als Fachkraft.
Der Umfang mit den Fachkräften( betrifft eher die Leute vom Hof)
Verbesserungsvorschläge
Azubis sind nicht eure billigen Hilfskräfte. Hier empfehle ich unbedingt ein Umdenken.
Ohne die Azubis würden hier leider nichts Funktionieren ob es die Post, die Ernte, die Anlieferungen, die Beprobung vom Getreide ist. Vielleicht den Betrieb so einstellen, das die Azubis zum lernen da sind und nicht zum malorchen?
Betriebsrat? Brauchen wir nicht, schon klar...
Arbeitsatmosphäre
Einrichtungen sind okay. Arbeiten mit 2 Bildschirmen ist leider noch nicht dort angekommen
Karrierechancen
Die Abteilungen bestehen meistens aus 1-4 Personen. Abteilungsleitung jedoch nicht vorhanden. Hierarchie also Gescäftsleitung und danach kommt erstmal sehr lange garnichts.
Arbeitszeiten
Flexibel wie ein Fahrplan.
Gleitzeit nicht möglich.
Die Azubis sind idr die letzten im Büro, da nach Plan immer einer den „spätdienst“ hat und auf dem späten Kunden oder Anlieferungen warten und das Büro abschließen muss.
WARUM IST DAS DIE AUFGABE EINES AUSZUBILDENEN?
Ausbildungsvergütung
Knapp Durchschnitt
Die Ausbilder
Bestanden zu meiner Zeit aus 2 Leuten. Versuchen sich Mühe zu geben.
Das Jugendarbeitsschutzgesetz oder andere Betriebsverordnungen sind ihnen leider leider gänzlich fremd.
Spaßfaktor
Mit den richtigen Kollegen kann es durchaus Spaß machen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Wo soll man da anfangen? In jeder Büroabteilung wiederholen sich die Aufgaben Tag für Tag, man macht echt jeden das selbe. ( in der Regel sind das die Aufgaben, auf die die niemand von dem Angestellten Lust hat).
Zeitweise wird man auch im Lager oder Hofplatz eingesetzt wo einen als Kaufmann dann vielseitigere arbeiten erwarten, wie zb. 8g Große Butterpakete oder auch mal Schwarzwälder Kirschtorte auspacken. 8 H am Tag und ( Tage die Woche.
Wenn nichts zu tun ist heißt es schnapp dir n Besen und mach Sauber. Mit Heranwachsenden können die echt umgehen!
Stichwort Ernte: Lust auf 150+ Überstunden im Sommer? 18 Stunden am Stück an der Waage sitzen mit nichts als einem Stuhl und einem Plumsklo? Dann komm zu Trede und von Pein, wir könnten deine Zukunft sein!
Mal ernsthaft, Azubis dürfen nicht zur Produktivität eingesetzt werden, schonmal gehört?
Variation
Nicht vorhandenen im Regelbetrieb, außer mal mit dem privat PKW Ware umlagern und hoffen das einen niemand anhält.
Respekt
Unter Fachkräften ja
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Interesante Arbeit und sehr nette Kollegen ABER Vorgesetzte die man keinem Wünscht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Produktion bei Trede & von Pein GmbH in Itzehoe gearbeitet.
Work-Life-Balance
Mo-Fr 10h und mehr an der Tagesordnung,
wenn man mal keine Zeit hat samstags zu Arbeiten wird gleich mit Kündigung gedroht
Vorgesetztenverhalten
können keinerlei Kritik am Arbeitsverfahren ertragen wer etwas gegen die Entscheidung des Vorgesetzten hat dem wird mit Kündigung gedroht
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Furchtbar
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 bei Trede & von Pein GmbH in Itzehoe gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mobbing an der Tagesordnung
Verbesserungsvorschläge
Achtet Eure Mitarbeiter
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Ist so
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Trede & von Pein GmbH in Itzehoe gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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In Ordnung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Trede & von Pein GmbH in Itzehoe gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles gut konnte mich nicht beklagen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Trede & von Pein GmbH in Itzehoe gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Versprechen werden nicht gehalten, ständig Überstunden, geringe bezahlung und keine Geräte UVV geprüft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Trede & von Pein GmbH in Itzehoe gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Geschäftsführer sind verräter
Auszubildende:rHat eine Ausbildung bei Trede & von Pein GmbH in Itzehoe gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Aufgaben/Tätigkeiten
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Trede & von Pein durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Trede & von Pein als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Trede & von Pein als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.