Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Robust product, maybe overengineered in some places. The stress is within limits. Not the newest tech-stack but also not (yet) the oldest.
Good if, as a programmer, you like to implement complex requirements.
* Managers severly lack leadership and people skills.
* As an employee you can not be your authentic self. Employees are being pressured into their special company culture. If you do not fit the "treefin" culture you are being segregated and removed from the team and the company.
* The W&W parent company is increasingly gaining influence and dictates the rules (e. g. Homeoffice).
* Product managers are often not really interested in banking and finance or the fintech industry as a whole.
* Coach managers in people skills and leadership. Be open towards dissenting views and opinions, be more dialogue oriented and tolerant.
* Treat employees with respect and appreciation.
* Hire product owners who are really interested in the fintech industry.
I find the overall working atmosphere to be rigid and overly serious, characterised by a veritable process fetishism without any room to breathe. There are constant conflicts and quarrels between treefin and the W&W parent company which you can also feel during meetings.
The only bright spots are some of the colleagues.
Well, it is the finance and insurance industry, so what do you expect? They strive to be hip and modern, but are overshadowed by the W&W parent company, which is more associated with stability, a certain conservative attitude to change and reliance on "tried and tested" solutions ("A rock amidst the turbulent sea.")
That is the positive aspect of the bureaucracy at this company: overtime is the exception. Approved overtime that exceeds a certain limit is paid for in cash or you can take the time off.
I deduct one star because you only get 28 days of vacation.
There is no official scheme, budget or a sort of "educational leave". You are at your manager's grace a lot.
Fixed salary + variable bonus based on targets and company performance. Bonuses are paid annually in April following next year.
The fixed salary is below market value so good negotiation skills are recommended.
Some approaches exist, such as waste separation and an environmentally friendly soda water dispenser. On the other hand, refrigerators are run mostly empty, there is no fair trade coffee and the free drinks are produced by the controversial Nestlé/Coca-Cola company instead of opting for a local alternative.
Mostly professional, friendly & helpful. Of course, as everywhere, there are one or two people you simply can't get along with.
The team consists of predominantly young people with a few experiences old-timers here and there whose experience is appreciated, as far as I can tell.
I feel afraid of my superiors and managers. The smallest process deviations cost you dearly. I am constantly micromanaged and distrusted, even to the point of unfounded insinuations.
I perceive the management style of my superiors as strictly hierarchical, often despotic without room for debate or constructive discussion ("As a manager I don't have to prove or anything!"). The management style was described to me using an analogy involving apes, bananas and a water hose (no kidding!).
Don't let yourself be blinded there are many wolves in sheep's clothing here.
Pros:
* Fairly recent hardware, choose between Mac & Win.
* Latest video conferencing equipment in the office.
* Home office is possible without restrictions, but is currently on the back burner in favour of a hybrid working model (best to have the option written into the employment contract).
* Outside of the core working hours you are mostly free to arrange your work-hours.
Cons:
* No allowance for home office setup.
* Only 28 days of vacation.
* The office is a loud, open space office and unbearably hot in summer.
* Not enough desks in the office for all staff, meaning you always have to look for a place and sit at a different desk every day.
* Sysadmins unfortunately not very cooperative and your typical nay-sayer.
* The W&W parent company uses a different technical setup which often leads to incompatibilities.
There are official meetings in which the employees are informed about the company. Besides that, there is a lot of gossip due to lack of transparency.
I didn't notice anything to the contrary.
Not a place for you if you want to save the world or develop anything socially relevant.
At the moment, there is a large migration going on that will take several years, as well as refactoring/removing technical debt in the existing app.
There is not enough development of new features.
Ich finde es sehr gut, dass dem Mitarbeiter 100% Vertrauen geschenkt wird und die Arbeit gewürdigt wird.
nichts schlechtes zu sagen.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Es herrscht ein freundlicher und entspannter Umgang auf Augenhöhe. Egal ob Praktikant, Festangestellt oder Geschäftsführung.
Ist zu 100% gegeben. Homeoffice ist möglich, Vertrauensarbeitszeit. Sehr positiv.
Der Kollegenzusammenhalt ist super. Ein sehr gutes miteinander.
Sehr interessante und vielfältige Aufgaben, wodurch ein spannendes und lehrreiches Praktikum möglich war.
Die Atmosphäre bei treefin ist wirklich toll und das Arbeiten bei fällt mir daher sehr leicht. Es wird an allen Ecken und Enden gefördert und von Tag 1 auch durch Verantwortung gefordert. Das schafft eine Wertschätzung und Motivation. In Kompetenzen wird vertraut und Ideen können jederzeit eingebracht und hinterfragt werden.
Schlechte Dinge kann ich nicht anbringen. Verbessern würde ich vielleicht folgendes: Als junger Entrepreneur würd ich mir ein wenig mehr Risikobereitschaft wünschen. Dabei schneller Dinge verwerfen und altbewährtes öfter hinterfragen.
Neben Weiterbildungsmöglichkeiten würde ich mir Möglichkeiten für sportliche Aktivitäten wünschen. So zum Beispiel Zuschüsse zu Fitness-Studio oder Mittagssport.
Hauptgrund warum mir die Arbeit bei treefin so leicht fällt.
Home Office jederzeit möglich. Termine während der Arbeitszeit können berücksichtigt werden.
Jederzeit möglich nach Weiterbildung/Kursen zu fragen. Zugang zu Onlinematerialien. In regelmäßige Gesprächen werden die persönlichen und beruflichen Ziele besprochen. Dabei werden auch ehrliche Einschätzungen/Feedback gegeben.
Tolles Team!
Man wird immer auf Augenhöhe wahrgenommen. Keine politischen Entscheidungen oder Machtkämpfe. C Level nimmt alle Vorschläge ernst und involviert Stakeholder aktiv in den Entscheidungen.
Wie im Vorstellungsgespräch versprochen wurden mir alle Präferenzen in Bezug auf die technische Ausstattung gewährt. Das hilft mir dabei mich noch wohler zu fühlen und vor allem schneller Anforderungen umzusetzen.
Rolle kann durch die Person selbst definiert werden. Das hilft dabei die Rollen interessant zu halten.
Super Team, Verantwortung für spannende Projekte, Vertrauen, Förderung und Wertschätzung durch den Vorgesetzten und optimale Arbeitsbedingungen - was will man mehr?
Man wird gefördert, gefordert und unterstützt. Das Arbeitsklima ist super.
Bisher hab ich noch kein Team mit einem derartigen Teamspirit und Zusammenhalt kennenlernen dürfen. Auch nach Feierabend verbringt man gerne Zeit zusammen.
Geschäftsführer begegnen Mitarbeitern auf Augenhöhe. Haben Vertrauen in die Fähigkeiten der Mitarbeiter, fordern und fördern.
Freie Einteilung der Arbeitszeit. Schönes Büro mit Kickertisch, Getränken, Obst, Müsli etc.
Super spannende Projekte, die man eigenverantwortlich übernimmt.
Super Team- und Arbeitsatmosphäre, freundlicher Umgang auf Augenhöhe egal ob Praktikant oder Vorstand
Tolles Arbeitsklima, Zusammenhalt und fördernde Umgebung
Freundliches Umfeld, sehr schönes Büro und Vollverpflegung
Umgang auf Augenhöhe mit Gründern und anderen Teammitgliedern
Breite Palette an Aufgaben, Eigenverantwortung von Projekten von Anfang an
Sehr lockeres Umfeld, Vorgesetzte auf Augenhöhe, flache Hierarchien, super Location in München Schwabing, frisches Obst, neueste technische Ausstattung
Keine negativen Punkte bisher
Völlig zufrieden mit der aktuellen Situation
Startup Luft liegt im Büro, junges, dynamisches und sehr herzliches Team. Fühle mich rundum wohl.
mehr Leute, um den Kickerkasten besser nutzen zu können! :)
kleines Team, gut zusammengeschweißt
kann ich nicht bewerten, da sehr junges Team
Chefs auf Augenhöhe, jung und für einen da
- Kommunikation
- kreatives Umfeld
- Wertschätzung
- Betriebsklima
- Freude am Tun
Wer in einem Unternehmen arbeiten möchte, in dem Mitarbeiter-Wertschätzung groß geschrieben wird, der ist bei treefin genau richtig. Die Kommunikationskultur im Gesamten und auch der Dialog zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten sind 1a.
- Tolles Team
- Super Atmosphäre
- Hohe Motivation
- Variierende Aufgaben
- Wertschätzung
- Verantwortung
Feedbackgespräch für Praktikanten