Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei treefin die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Sich kollegial verhalten oder Für sein Team arbeiten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
There are official meetings in which the employees are informed about the company. Besides that, there is a lot of gossip due to lack of transparency.
Mostly professional, friendly & helpful. Of course, as everywhere, there are one or two people you simply can't get along with.
That is the positive aspect of the bureaucracy at this company: overtime is the exception. Approved overtime that exceeds a certain limit is paid for in cash or you can take the time off.
I deduct one star because you only get 28 days of vacation.
I feel afraid of my superiors and managers. The smallest process deviations cost you dearly. I am constantly micromanaged and distrusted, even to the point of unfounded insinuations.
I perceive the management style of my superiors as strictly hierarchical, often despotic without room for debate or constructive discussion ("As a manager I don't have to prove or anything!"). The management style was described to me using an analogy involving apes, bananas and a water hose (no kidding!).
Don't let yourself be blinded there are many wolves in sheep's clothing here.
Not a place for you if you want to save the world or develop anything socially relevant.
At the moment, there is a large migration going on that will take several years, as well as refactoring/removing technical debt in the existing app.
There is not enough development of new features.
I find the overall working atmosphere to be rigid and overly serious, characterised by a veritable process fetishism without any room to breathe. There are constant conflicts and quarrels between treefin and the W&W parent company which you can also feel during meetings.
The only bright spots are some of the colleagues.