Sachverständiger für Vegetations- u Klimaschutzmonitoring
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, gutes Arbeitsklima, viel Abwechslung, Reisemöglichkeiten, faire Vorgesetzte
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation der Geschäftsführung, Informationsgehalt an Mitarbeiter, Regelmäßige Gehaltsanpassung, regelmäßige Weiterbildungen.
Arbeitsatmosphäre
Die jeweiligen Teams sind sehr nett und kooperativ, z. T. entstehen auch Freundschaften
Kommunikation
Unter Vorgesetzten und Mitarbeitern meist gut. Die Geschäftsführung arbeitet an einer besseren Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Meist freundschaftliches Verhalten, die meisten Mitarbeiter verstehen sich gut miteinander.
Work-Life-Balance
Hohe Flexibilität, Mitarbeiter arbeiten überwiegend selbstständig und teilen sich Ihre projektbezogene Arbeit teilweise selbst ein.
Vorgesetztenverhalten
Selbst in den hohen Positionen wird Hierachie auf sehr flacher Ebene gelebt, Projekte werden fair verteilt und Mitarbeiter werden bei Problemen unterstützt. Die Geschäftsführung bemüht sich um konstanten Informationsfluss
Interessante Aufgaben
Je nach Position absolut vielfältig. Diverse Projekte, Möglichkeit in verschiedenen Bundesländern Deutschlands eingesetzt zu werden und individuelle Anforderungen der Kunden.
Gleichberechtigung
Zum Vergleich der Branche recht hoher Frauenanteil mit gleicher Vergütung, auch Führungspositionen besetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Menschen werden aufgrund ihrer Qualifikationen eingestellt, unabhängig vom Alter. Jeder wird bestmöglich nach seinen Fähigkeiten eingesetzt.
Arbeitsbedingungen
Viel Draußen-Arbeit, der Rest im Homeoffice für den Großteil der Belegschaft. Wenige Mitarbeiter mit festem Büro.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt steigt geringfügig mit wachsender Verantwortung. Das Einstiegsgehalt ist weniger an die aktuelle Zeit angepasst. Als Ausgleich wird ein Dienstwagen gestellt.
Image
Da die Branche recht übersichtlich ist, sind größere Firmen durchaus bekannt und das nicht immer positiv.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen sind eher gering, für Weiterbildungen müssen die Mitarbeiter aktiv werden.