Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Treevolution.de die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unter Vorgesetzten und Mitarbeitern meist gut. Die Geschäftsführung arbeitet an einer besseren Kommunikation
Meist freundschaftliches Verhalten, die meisten Mitarbeiter verstehen sich gut miteinander.
Hohe Flexibilität, Mitarbeiter arbeiten überwiegend selbstständig und teilen sich Ihre projektbezogene Arbeit teilweise selbst ein.
Selbst in den hohen Positionen wird Hierachie auf sehr flacher Ebene gelebt, Projekte werden fair verteilt und Mitarbeiter werden bei Problemen unterstützt. Die Geschäftsführung bemüht sich um konstanten Informationsfluss
Je nach Position absolut vielfältig. Diverse Projekte, Möglichkeit in verschiedenen Bundesländern Deutschlands eingesetzt zu werden und individuelle Anforderungen der Kunden.
Die jeweiligen Teams sind sehr nett und kooperativ, z. T. entstehen auch Freundschaften