Tipptopp Arbeitgeber mit wertvollem Mitarbeiterengagement
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene und ehrliche Kommunikation untereinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Urlaubsanspruch erhöhen, Weiterbildungen fördern
Arbeitsatmosphäre
Der Anspruch ist hoch, aber man bekommt alle benötigten Arbeitsmittel an die Hand
Work-Life-Balance
Der Arbeitsanspruch ist hoch, aber wenn man seinen Job gut organisiert bleibt genug Zeit auch zwischendurch mal Sport zu treiben.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen können angeregt werden, kommt aber proaktiv wenig von der Firma
Gehalt/Benefits
Durchschnittlich gute Bezahlung. Beim Urlaubsanspruch ist Trek eher zurückhaltend.
Kollegenzusammenhalt
Best team on the field! Wird bei Trek gelebt. Der Zusammenhalt und die Zusammenarbeit ist immer fair und familiär
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt einige Kollegen die schon länger als 25 Jahre Betriebszugehörigkeit aufweisen und bis zum baldigen Renteneintritt dabei bleiben. Hier wird rücksichts- und respektvoll mit älteren Kollegen umgegangen
Vorgesetztenverhalten
Fair und offen
Arbeitsbedingungen
Es wird viel für das Wohl am Arbeitsplatz getan. Qualitativ hochwertige Arbeitsmaterialien werden gestellt
Kommunikation
Es werden alle Aufgaben und News verständlich geteilt
Gleichberechtigung
Jeder ist im Team willkommen.