2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,0Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlechtester Arbeitgeber überhaupt! Wer dort unterschreibt kann sich gleich ein Anwalt holen!!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts!!!!!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles! Fälscht um jeden Cent!
Verbesserungsvorschläge
Alles! Vor allem die Kaufsucht vom Chef
Arbeitsatmosphäre
Was ist das?
Image
Miserabel
Work-Life-Balance
Bloß nicht Krank werden!!!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial?
Karriere/Weiterbildung
Geht nur Berg ab!!!!
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es keine
Vorgesetztenverhalten
Wer ist das? Dreht gern selbst an der Uhr damit nicht so viele Plus Stunden entstehen, und verliert gern vorm Arbeitsgericht!
Arbeitsbedingungen
Mach was du willst
Kommunikation
Gibt es wenig
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn und keine Fachkräfte!!!!
Gleichberechtigung
Kommt auf die Bezahung drauf an
Interessante Aufgaben
Mitarbeiter beruhigen
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Lauft Leute, lauft … ein toxischer Arbeitgeber, der auf jeder Ebene die MA’s betrügt.Egal ob Stunden, Urlaub oder Geld
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Verwaltung ist besetzt mit Menschen, die keine kfm. Ausbildung abgeschlossen haben. Quereinsteiger, die auch nicht mit Schulungen fortgebildet werden. D.h. eine Altenpflegerin macht das Personal usw. Nur negative Stimmung, die MA's sind sehr unzufrieden. Der Chef geht nicht ans Telefon bzw. lässt sich verleugnen. Wird regelmäßig vor das Arbeitsgericht gebeten mit diversen Klagen.
Image
Unterhält man sich mit den Filialleitern kriegt man ein gruseliges Bild zu hören.
Work-Life-Balance
Angeblich wird Gleitzeit vereinbart. Gibt es nicht. Sonst wird in dem Freeware-Zeiterfassungssystem hin und her gedreht, dass die MA's immer Minusstunden haben.
Karriere/Weiterbildung
Keine
Kollegenzusammenhalt
Naja, einige halten zusammen, weil die auf den Job angewiesen sind. Das Selbstwertgefühl bei wirklich fähigen MA's wurde sehr kaputt gemach. Mit Angst lässt sich ja gut führen (;-))
Vorgesetztenverhalten
Nach zwei Tagen kam der Chef mit Bildern von seinem Schlafzimmer. Null Kompetenz. Alles Wissen hat er sich aus dem Internet hergezogen. Sehr toxisch und narzisstisch. Bester Spruch ever: Jeder ist ersetzbar und man kann jedes Tier in den Verkauf stellen. Der Chef bezahlt das Gehalt nicht oder verspätet, weil er denkt, dass er damit Macht über die MA's hat.
Arbeitsbedingungen
Mobiliar Sperrmüll. Keine Schränke sonst. Personalabteilung unverschlossen. Von JEDEM ist jede Akte frei zugänglich. Alles ohne Lizenz. Nur billig.
Kommunikation
Keine
Gehalt/Sozialleistungen
Mies.
Gleichberechtigung
Klar, wenn du keine eigene Meinung hast. Und den Chef nicht auf sein "Nicht"-Können ansprichst, unterm Mindestlohn arbeitest, dann bist du willkommen. Möglichst auch kein/wenig deutsch kannst.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Trekking König durchschnittlich mit 1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Trekking König als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Image und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Trekking König als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.