3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht zu empfehlen
Ex-FührungskraftHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Lüneburg gearbeitet.
Image
Außen hui, Innen naja
Gehalt/Benefits
Mindestlohn
Vorgesetztenverhalten
Unter Dauerbeobachtung, keine Vertrauenskultur, Lästereien
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Name ist Programm
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Lüneburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man hat irgendwann vergessen, sich neu zu erfinden. Läden mit über hundert verschiedenen Marken, sind nicht mehr zeitgemäss.
Verbesserungsvorschläge
Da man uneinsichtig ist, ist es für Verbesserungsvorschläge zu spät
Arbeitsatmosphäre
In der Zeit stehengeblieben
Image
Der Ruf bei den Kunden ist wesentlich besser, als bei den Angesstellten
Work-Life-Balance
Interessiert niemanden
Karriere/Weiterbildung
Muss woanders gesucht werden
Gehalt/Benefits
Nur was vorgeschrieben ist
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ee reicht nicht aus Bäume zu pflanzen
Kollegenzusammenhalt
Die Not macht erfinderisch
Vorgesetztenverhalten
Druck wird von oben nach unten verteilt
Arbeitsbedingungen
Primitiv
Kommunikation
Die Geschäftsleitung entscheidet alles, kein Mitspracherecht
Interessante Aufgaben
Gib es nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Leider ein sehr unbeweglicher konservativer Arbeitgeber.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Lüneburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Branche und das Produkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich würde niemandem empfehlen dort zu arbeiten, ausser es geht nicht anders
Verbesserungsvorschläge
Eine andere Führung, anders nichts denkbar, da die jetzige Führung beratungsresistent ist
Arbeitsatmosphäre
Keine offene Kultur
Vorgesetztenverhalten
Die Chefetage entspringt verhaltenstechnisch den 80ern/90ern und hat eine sehr konservative und altmodische Einstellung. Chefs werden gesiezt, andersrum wird geduzt, juvenile Behandlung. Es werden psychologische Gesprächstaktiken angewandt zur Manipulation des Gegenübers (gelernt in YouTube Videos)
Kommunikation
Von oben nach unten
Interessante Aufgaben
Tolle Branche, toller Bereich. Kann aber nicht mit seinen Mitbewerbern Schritt halten
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Trekking König durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Trekking König als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Trekking König als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.