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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Der Anschein trügt

2,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ausgesprochen unprofessioneller und teils anmaßender Führungsstil auf allen Ebenen.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten im Einzelhandel sind allgemein nicht gut. In diesem Unternehmen kommt dazu, dass man scheinbar mit der Personalplanung überfordert ist.
Arbeitspläne bekommt man in der Regel erst 1-2 Tage im vorraus. Zusätzliche Sonntagsarbeit wird erst wenige Tage vorher kommuniziert. Es wird erwartet spontan (oft erst am entsprechenden Tag) auf freie Tage zu verzichten.
Persönliche Freizeitplanung ist unter diesen Bedingungen sehr schwer.

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiterschulungen finden außerhalb der Arbeitszeit statt und werden nicht vergütet. Trotzdem wird die Teilnahme erwartet und Kritik daran sanktioniert.
Aufstiegschancen oder Entwicklungsmöglichkeiten sind praktisch nicht vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Schwer zu beurteilen da teils hohe Fluktuation. Im allgemeinen aber gerade auf der untersten Ebene gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier braucht man sich keine Sorgen wegen Diskriminierung machen. Hier werden die Rechte von Alt und Jung gleichermaßen mit Füßen getreten.

Vorgesetztenverhalten

Vorsicht! Der anfängliche Eindruck kann hier sehr täuschen.
Mein Fazit: Unprofessionell, anmaßend und distanzlos. Bis hin zu persönlichen Beleidigungen und Handgreiflichkeiten konnte ich eine breite Palette an Fehlverhalten erleben.

Arbeitsbedingungen

Es ist trocken und meistens warm genug. Mehr positives gibt es kaum zu sagen.

Kommunikation

Oftmals sehr unklare und wage Arbeitsanweisungen. Kaum klar definierte Ziele. Oft willkürlich wirkende Beurteilung von Arbeitsergebnissen.
Kaum Informationsfluss über Planungen. Arbeitspläne bekommt man meist erst wenige Tage im vorraus.

Gleichberechtigung

Keine Sorge, hier werden alle gleichermaßen ausgenutzt.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Interessante Aufgaben

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