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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Job für (Wieder-)Einstieg und Übergang
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es sind Hunde im Büro erlaubt. Die Produkte sind interessant und vielseitig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Termine und Deadlines werden nur wenige Tage im Voraus bekannt gegeben. Das führt zu unnötigem Stress und Unwissen.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter mögen, wofür die Firma stehen will. Der aktuelle Führungsstil macht jedoch aus motivierten Mitarbeitern frustrierte oder ausgebrannte Mitarbeiter.
Mehr Vertrauen und weniger Druck den Arbeitnehmern gegenüber können ein Anfang sein. Städteübergreifende Firmenevents können helfen, die Kommunikation zu verbessern.
Image
Die Firma hat Potenzial, das nicht genutzt wird. Meiner Erfahrung nach können sich die Mitarbeiter mit den Idealen der Firma identifizieren. In der Realität scheitert die Umsetzung an der Geschäftsführung.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind gut, Urlaub kann im Büro auch flexibel genommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Die Fortbildungs-/ und Weiterbildungsmöglichkeiten bestehen in der Erlaubnis, sich während der Arbeitszeit YouTube-Videos anzuschauen. Das hilft lediglich für einen groben Überblick.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Bereich Marketing ist das Gehalt unterdurchschnittlich, da es nicht der Verantwortung entspricht. Gerade zum Ende kam mein Gehalt, und das mindestens einer weiteren Person, nicht immer pünktlich an.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma achtet sehr auf energiesparende Maßnahmen und umweltfreundliche Verpackungen. Die Artikel stammen von Marken, die Wert auf faire Produktion und umweltschonende Herstellung legen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird unabhängig vom Alter eingestellt. Aber langdienende Mitarbeiter werden nicht weiter gefördert oder gewertschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Die Entscheidungen der Geschäftsführung sind häufig nicht nachvollziehbar. Die vorgegebenen Ziele sind der gesetzten Zeit und mit den bereitgestellten Mitteln nicht erreichbar.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind gut ausgestattet. Werden zusätzliche Arbeitsgeräte benötigt, werden diese angeschafft.
Kommunikation
Es gab regelmäßige Marketing-Meetings, die aber am Ende im Sande verlaufen sind, weil die Geschäftsführung zur Serien-Zeit Termine hatte und keine Alternativen vorgeschlagen hat.
Die Kommunikation innerhalb von Lüneburg sowie mit einigen anderen Filialen funktioniert gut. Andere Fililalen reagierten auch nach mehrfachen Anfragen nicht.
Gleichberechtigung
Gut für Wiedereinstiege. Mir sind keine Unterschiede in der Behandlung von Männern und Frauen aufgefallen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und spannend. Kein Arbeitstag ist wie der vorherige. Es besteht die Möglichkeit, sich seinen eigenen Fokus zu legen.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
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